Dossier: Quand le monde s'arrête, les femmes continuent!
Ce dossier spécial, composé par les Femmes CSC, a été écrit entièrement au féminin. Les noms communs au féminin sont à prendre au féminin et au masculin.
Dans ce dossier: la santé des femmes au travail, l'impact du coronavirus sur les travailleuses, les opportunités et les dangers du télétravail, la créativité des déléguées pour être toujours disponibles, comment utiliser la crise comme opportunité pour des avancées sociales...
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Rejoignez-nous !
L'égalité entre femmes et hommes et la lutte contre les discriminations sont les priorités des Femmes CSC, qui se battent pour assurer l'autonomie économique et financière de toutes les femmes. Rejoignez-nous!
Pas d'accord! Changeons la règle!
A l’école, on nous a enseigné que «le masculin l’emporte sur le féminin». Une règle inventée au XVIIe siècle par des académiciens (hommes) qui décidèrent que l’accord se ferait selon «le genre le plus noble». Et qui perpétue insidieusement l’idée de la domination masculine…
Violences sexistes ou sexuelles: mon rôle en tant que délégué.e
Neuf pour cent des travailleuses ont été agressées physiquement au bureau. Un couple sur cinq connaît des problèmes de violence. Agir contre les violences faites aux femmes, c’est l’affaire de tous. Il existe plusieurs façons d'agir, individuellement et collectivement. Cette brochure présente les bons réflexes, les sources d'information et les contacts utiles.
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Devenir parent: vos droits
Vous désirez et/ou attendez un enfant et vous vous posez certainement une série de questions sur les démarches à effectuer si vous êtes au travail ou à la recherche d’un emploi.
Une série de dispositions concernant la maternité, la paternité et la coparentalité sont prévues par la loi. La brochure que nous vous proposons ici, vous donnera un aperçu général de vos droits et devoirs en la matière.
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L'égalité, on a tout à y gagner
Notre culture syndicale, avec tous les modes de fonctionnement qui en découlent, a des répercussions directes sur la participation des femmes à l’action syndicale. L’égalité des chances dans le monde syndical est plus qu’une simple question de chiffres et d’équilibre. Les nombreuses actions menées dans les fédérations, les centrales et à la confédération témoignent de la volonté de s’atteler à la problématique de l’égalité. Pour soutenir et intensifier ces efforts concrets, nous avons publié cet outil destiné à celles et ceux qui veulent œuvrer en faveur de l’égalité dans les équipes syndicales.
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Avec la CSC j'efface les clichés
Ce dépliant est un outil pratique de sensibilisation destiné à lutter contre les stéréotypes sexistes qui existent encore aujourd’hui et font partie du quotidien. Ces stéréotypes créent des inégalités entre hommes et femmes tant sur leur lieu de travail que dans leur vie quotidienne. Ne laissez plus les stéréotypes sexistes envahir votre quotidien ! Effacez les clichés et bossez pour l’égalité !
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Agissez sur l'écart salarial dans votre entreprise
Malgré les législations qui existent en matière d’égalité de traitement, l’écart salarial reste de 23%. Cette brochure dresse le bilan et vous donne un éventail de propositions concrètes pour mener des actions dans votre entreprise.
DOCX 8 - En finir avec l'écart salarial
Dans ce numéro:
Edito dossier: En finir avec l'écart salarial - Focus sur la région liégeoise - Etre une femme, un combat perpétuel! Expo "Femmes en colère" à Herstal
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DOCX 9 - Les exclues du chômage
Dans ce numéro:
Exit Sally, reflet des réalités vécues par les exclues du chômage Exclues des allocations d’insertion: la justice comme recours!Conférence mondiale des femmes Stop aux violences faites aux Femmes Campagne Vêtements Clean
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