Nos engagements
Que pouvez-vous attendre de la CSC quand vous postulez?
En collaboration avec nos services compétents, nous nous engageons à ce que nos procédures d’embauche soient le reflet de nos valeurs:
Cohésion et synergie
Notre syndicat se compose de plusieurs organisations qui représentent à la fois une union et une diversité. Celles-ci partagent une vision, des valeurs, des outils et une même politique du personnel basée sur la concertation. Nous encourageons la mobilité professionnelle entre nos organisations.
Solidarité et justice
Nous nous engageons à recruter des personnes solidaires avec le combat social et la lutte pour la protection des travailleuses et travailleurs de tous statuts.
Égalité, respect et discrétion
Nous nous engageons à traiter équitablement les candidatures, avec des chances et des droits égaux, et veillons à:
- l’anonymat de l’examen écrit et de sa correction;
- l’uniformité de la procédure et son professionnalisme;
- l’égalité entre les personnes en s’assurant qu’aucun élément discriminatoire n’intervienne.
Nous témoignons notre respect, notamment en assurant:
- une réponse systématique à toute sollicitation, y compris spontanée et demande de stage;
- le droit à un feedback oral au terme de la procédure complète de sélection;
- la confidentialité des informations qui nous sont confiées.
Loyauté, intégrité et indépendance
Nos procédures de recrutement adaptées à chaque poste sont appliquées de manière cohérente. Un code de déontologie commun sert de référence à nos jurys d’embauche.
