28/04/2025

Quand le travail nuit à la santé : triste réalité, aussi au sein du gouvernement

Ce 28 avril, nous célébrons la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, et cette année, la CSC met en avant le thème du « travail qui rend malade ». Ce thème est plus actuel que jamais dans le secteur public. Les services incendie, le personnel militaire, les infirmiers, les guichetiers, les agents des services de l’emploi et des milliers d'autres personnes subissent depuis des années les conséquences de politiques de travail structurellement malsaines. Et il ne semble pas que cette situation soit près de changer. Le secteur public est confronté à un manque chronique de personnel, ce qui entraîne des horaires irréguliers, des doubles shifts et très peu de temps de récupération. Ainsi, les infirmiers et le personnel soignant et social prestent des heures supplémentaires afin de compléter les horaires. En

dépit de cela, la nouvelle administration veut accroître la «flexibilité ».

Des héros sans protection

Les militaires souffrent de conséquences psychologiques au retour de missions et d’affectations à l’étranger. Or, il manque d’accueil psychologique et de suivi après ces missions. Les pompiers, quant à eux, sont confrontés à un risque accru de cancer en raison de leur exposition à des substances toxiques. Ils se battent depuis des années pour que le cancer soit reconnu comme une maladie professionnelle, et, malgré tout, la prévention et le suivi médical ne sont pas au rendez-vous.

Des lignes de front invisibles

Le travail s’accumule également dans les CPAS et dans les organismes chargés de la formation et du placement professionnel (ex : le FOREM). Les réformes se succèdent, la charge de travail augmente de façon exponentielle, mais on ne prévoit pas de personnel supplémentaire. Les agents doivent résoudre des problèmes sociaux sans avoir les moyens ou le temps nécessaires pour véritablement fournir un service sur mesure. Résultat ? Des problèmes de santé et des incapacités de travail.

Investissements à long terme

Le personnel du secteur des transports en commun travaille également dans des conditions de travail de plus en plus difficiles : des shifts plus longs, des pauses quasi inexistantes et des agressions de plus en plus fréquentes. Ces dernières sont souvent dues à la frustration des passagers face aux annulations, aux bus en panne et aux longs temps d’attente. Le personnel doit se débrouiller avec du matériel obsolète et un manque structurel de personnel. Résultat ? Un manque

de fiabilité des services et une surcharge de travail.

Stop au travail nocif

Un gouvernement qui prétend rechercher l'efficacité doit investir dans des conditions saines de travail, suffisamment de personnel et garantir le respect. Quand le travail nuit à la santé, ce n’est pas un effet secondaire. C’est un choix politique. Et le gouvernement Arizona fait le mauvais.

FONCTIONNAIRES SUR LES ROTULES

Les résultats de l’enquête menée par la CSC auprès de plus de 12.000 fonctionnaires révèlent des chiffres hallucinants :

- 80 % des répondants déclarent subir une charge de travail et un stress structurels trop élevés

- 40 % souffrent de problèmes mentaux

- 1 personne sur 4 souhaite quitter définitivement l'administration publique.

PAS DE REMÈDE POUR LES TRAVAILLEURS MALADES

Le nouveau gouvernement fédéral a l’intention d’augmenter significativement la charge de travail

Extension des heures supplémentaires non rémunérées à 240 heures
Augmentation de l’âge de la retraite, mais diminution de son montant
Suppression des mesures de fin de carrière, telles que les crédits-temps fin de carrière
Un processus de réintégration plus rapide après une incapacité de travail de longue durée
Flexibilisation du temps de travail avec davantage de travail le weekend et la nuit
Dans la pratique, cela reviendra à plus de malades et moins de personnes tenant bon jusqu'à leur pension.

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