Violence et harcèlement sexuel au travail

Ma collègue subit des violences sexistes ou sexuelles: quel est mon rôle en tant que délégué?

En tant que délégué, vous êtes l'un des premiers contacts vers lesquels une victime de violence ou d'harcèlement sexuel ou sexiste peut se tourner. Il est donc important que vous évaluiez correctement ces situations et que vous puissiez réagir de manière appropriée. Utilisez donc les brochures et les pages ci-dessous pour vous y préparer.

Découvrez plus d'informations sur les pages ci-dessous.

Harcèlement au travail

Des mesures existent pour prévenir les faits de harcèlement ou offrir une médiation pour y mettre fin.

Victime d'une discrimination

Si vous estimez être victime d’une discrimination lors d’un entretien d’embauche ou au niveau de l’entreprise, ne restez pas les bras croisés.

Égalité femmes-hommes

Des chiffres autour de la violence

9% des travailleuses ont été agressées physiquement au bureau.
1 travailleuse sur 3 dans les titres-services et les aides familiales a été victime de violences sexuelles sur son lieu de travail (CSC-Alimentation et Services, 2017).
1 couple sur 5 connaît des problèmes de violences!

Agir contre les violences faites aux femmes, c’est l’affaire de tout.e.s!

Ma collègue subit des violences sexistes ou sexuelles: quel est mon rôle en tant que délégué.e?