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Nos fiches sont réservées à nos membres (identification requise) à l'exception de la fiche "Le Bon départ" destinée aux enseignants qui entrent dans la carrière.

Nos 3 MEMO-FICHES concernent les frais de déplacement, les règles en cas d'absence pour maladie et le contrôle médical.

Nos 15 FICHES PRATIQUES regroupent 3 thématiques: l'emploi, la réduction du temps de travail (congés) et l'entrée dans la carrière.

Chaque fiche reprend les références législatives et administratives, les niveaux et réseaux d’enseignement ainsi que les catégories de personnel concernés 

FP-EmploisFP01 - FP02- FP05 - FP09 - FP07- FP11- FP12

Règles de priorités à l'emploi dans l'enseignement obligatoire, de promotion sociale et les académies (ESAHR)

FP-Congés: FP03 - FP04a - FP04b - FP06 - FP08 - FP10

Congés, détachements les plus sollicités et maternité

FP-Jeunes FPJ-Le Bon départ et FPJ-Comment passer de bonnes vacances ? 

Fiches spécialement destinées aux jeunes qui débutent leur carrière dans l'enseignement

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FP01-700x250

Contenu de la fiche FP01

  • Calcul de l'ancienneté 
  • Priorité PO 
  • Priorités de proximité (Entité/CES/EMC)
  • Engagement à titre définitif
  • Affectations prioritaires suite à l'exercice d'une fonction en encadrement différencié ou dans l'enseignement spécialisé ou pour les victimes d'un acte de violence
  • Modèles de lettres de candidature.

Modèles de lettres de candidature

Fiche pratique N°2

Contenu de la fiche FP02

  • Calcul de l'ancienneté 
  • Priorités PO 
  • Priorités zonale (maitres et professeurs de religion)
  • Nomination à titre définitif
  • Changements d'affectation prioritaires suite à l'exercice d'une fonction en encadrement différencié ou dans l'enseignement spécialisé ou pour les victimes d'un acte de violence
  • Modèles de lettres de candidature

Modèles de lettres de candidature

fiche pratique N°3

Contenu de la fiche FP03

Détachements pour exercer provisoirement à titre temporaire une même ou autre fonction dans l’enseignement ou un CPMS

  • Détachement au sein d'un même ou d'un autre PO dans l'enseignement non universitaire ou un CPMS en Communauté française ou en Communauté germanophone
  • Détachement pour exercer une fonction également ou mieux rémunérée
  • Détachement pour exercer une fonction moins bien rémunérée
  • Détachement pour exercer une fonction de sélection ou de promotion
  • Détachement pour exercer une fonction dans l'enseignement universitaire
fiche pratique N°4a

Contenu de la fiche FP04a

  • Secteurs et catégories de personnel concernés
  • Types d'interruptions de carrière (IC) ordinaires
  • IC totale et IC partielles
  • Modalités régissant l'octroi
  • Horaires et prestations
  • Conditions financières
  • Formalités administratives

FAQ 

fiche pratique N°4b

Contenu de la fiche FP04b

  • Secteurs et catégories de personnel concernés
  • Types d'interruptions de carrière (IC) thématiques
  • Modalités communes aux différents congés octroyés dans le cadre d'une interruption carrière
    • IC -Congé parental
    • IC -Congé pour assistance médicale (octroi de soins à un membre du ménage  ou de la famille gravement malade)
    • IC -Congé pour soins palliatifs
    • Formalités administratives

FAQ 

fiche pratique N°5

Contenu de la fiche FP05

A. Mise en disponibilité par défaut d'emploi et perte partielle de charge

  • Définitions et procédure
  • Impact sur l'ancienneté
  • Suspension ou octroi d'une subvention-traitement d'attente
  • Droits et devoirs des membres du personnel mis en disponibilité 

B. Réaffectation

  • Définitions, principe généraux et procédure
  • Reconduction des réaffectations
  • Motifs justifiant une fin de réaffectation. 
fiche pratique N°6

Contenu de la fiche FP06

Le congé de maternité: durée, rémunération, procédure

Les mesures de protection de la maternité: mesures d’écartement professionnel, pauses d’allaitement

Les allocations familiales et de naissance

Les congés liés à la parentalité

    fiche pratique N°7

    Contenu de la fiche FP07

    • Octroi des postes aux établissements
    • Calcul de l'ancienneté en vue de faire valoir une priorité
    • Titres requis
    • Prestations, missions et obligations
    • Absences pour maladie et accidents du travail
    • Personnel ACS-APE: modalités de recrutement, priorités, rapport sur la manière de servir,...
    • Personnel statutaire: Nomination à titre définitif, réaffectation, changement d'affectation et mutation,...

    Contenu de la fiche FP08

    Dispositions communes et spécificités à chaque forme de CPR:

    • CPR accordé pour au moins 2 enfants à charge âgés de moins de 15 ans
    • CPR justifié par des raisons sociales ou familiales
    • CPR accordé à partir de l’âge de 50 ans
    • CPR justifié par des raisons de convenances personnelles
    • CPR en cas d'accident du travail ou sur le chemin du travail
    • CPR en cas de maladie ou infirmité: mi-temps médical
    • CPR octroyé à des fins thérapeutique
    Fiche pratique N°9

    Contenu de la fiche FP09

    • Calcul de l'ancienneté en vue de faire valoir une priorité
    • Recrutement: principes de base
    • Appel aux candidats pour une désignation à titre de temporaire et de temporaire prioritaire
    • Classements et désignations
    • Nomination à titre définitif
    • Zones d'affectation 
    Fiche pratique N°10

    Contenu de la fiche FP10

    • Conditions générales d'accès
    • Constitution du capital-mois: "pot DPPR"
    • Procédure: calendrier
    • Types de DPPR: conditions d'accès et financières
    • Modalités pratiques
    • FAQ 
    fiche pratique N°11

    Contenu de la fiche FP11

    • Conditions d'engagement
    • Règles de priorités à l'engagement et valorisation des services
    • Constitution du dossier administratif et pécuniaire
    • Bien-être au travail
    • Prestations
    • Rémunération et allocations diverses
    • Impact d'un contrat sous d'ACS ou APE sur la pension
    • Incapacité de travail: maladie, infirmité
    • Suspension du contrat de travail: congés octroyés 

     

    fiche pratique N°12

    Contenu de la fiche FP12

    Personnel enseignants

    • Prestations et rémunérations
    • Calcul de l'ancienneté et priorités à l'emploi
    • nomination à titre définitif

    Fonction d'expert

    • Engagements, rémunération
    • Avantages et inconvénients

    Organisation des établissements

    • Personnel non chargé de cours
    • Dotation des périodes
    • Conventions

    Contenu de la fiche FPJ-BON DEPART

    7 étapes administratives importantes

    • Postuler un emploi
    • Dossier administratif
    • Inscription Onem comme demandeur d'emploi
    • Entrée en fonction
    • Fin de fonction
    • Pécule de vacances "jeunes diplômés"
    • Onem: fin du stage d'insertion

    Des annexes explicatives

    • Vie active: engagements et prestations, rémunération
    • Onem: stage d'insertion professionnelle, recherche active d'un emploi, allocations d'insertion, ...
    • Droits sociaux: mutuelle, statut et droits en cas de maladie ou accident, remboursement des frais de déplacement

    La CSC à ton service: jobs étudiants, travailler à l'étranger, l'affiliation à la CSC. 

    Contenu de la fiche FPJ- Bonnes vacances

    • Les démarches de fin de contrat ou de désignation et en fin d'année
    • Le pécule de vacances "jeunes diplômés"
    • La rémunération durant les vacances d'été
    • Les allocations sociales
    Votre centrale sur les réseaux sociaux

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