L’accord  de  coalition  fédéral précise que la réforme des pensions “doit tenir compte des inégalités entre les hommes et les femmes”.

Mais ne pas tenir compte, par exemple, du congé parental, du crédit-temps, du congé de naissance, du temps partiel avec maintien de droits et AGR (allocation de garantie de revenus), c’est mépriser les réalités, les conditions de travail et les carrières des femmes.

Dans cette réforme incompréhensible:

• La notion de «travail effectif» va pénaliser plus durement les femmes dans le calcul de leur pension. Parmi  les  futures bénéficiaires de la pension minimum, la réforme pourrait coûter jusqu’à 440€ par an à  1 femme sur 7;
• Les  assimilations des périodes de maladie seraient également attaquées!
• Les  assimilations pour la pension des périodes de chômage seraient perdues (y compris le complément chômage en cas de temps partiel non-choisis - AGR).

Le gouvernement doit rectifier le tir d’urgence, afin de neutraliser l’impact négatif sur les femmes, surtout les plus précaires. Ne nous laissons pas enfumer!