Le Conseil général de la CSC approuve le projet d’accord social

Le Conseil général de la CSC a approuvé ce mardi 21 mars 2023 le projet d’accord du Groupe des 10 à 80,6%.

Il s’agit d’une bonne nouvelle pour les travailleurs et travailleuses, pour la concertation sociale et pour les prochaines négociations sectorielles.

Malgré l’absence d’accord interprofessionnel en raison du carcan imposé par la loi sur la norme salariale, les interlocuteurs sociaux ont réussi à trouver un accord sur d’autres dossiers importants pour le nouveau cycle de négociations des CCT: 

• Prolongation jusqu’au 30 juin 2025 des dispositifs de fin de carrière (RCC)
• Prolongation jusqu’au 30 juin 2025 des régimes dérogatoires pour les emplois de fin de carrière (CCT 156 & 157).
• Assouplissement de la réglementation « fin de carrière » pour les personnes avec handicap travaillant dans les Entreprises de Travail Adapté (ETA).
• L’Augmentation de 35,7 euros bruts du salaire minimum, le 1er avril 2024, doit être portée à 50 euros nets dans le cadre de la réforme fiscale annoncée.
• Mise en œuvre de l’accord sur la réduction de la cotisation AMI, trop lourde pour les plus petites pensions complémentaires.

La CSC, ainsi que les autres interlocuteurs sociaux, demande au gouvernement de mettre en œuvre le contenu de cet accord dans son intégralité.