Vos droits
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Prime de fin d'année et 13ème mois

Ai-je droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois? Et combien vais-je recevoir?

Le droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois dépend du secteur ou de l'entreprise où vous travaillez. Malheureusement, tous les travailleurs n'ont pas droit à ce treizième mois à la fin de l'année.

Vous voulez savoir ce qu'il en est dans votre secteur? Consultez l'aperçu ici!

Questions fréquemment posées

CP 202.00 - Commerce de détail alimentaire

Vous avez droit à une prime de fin d’année dont le montant est calculé au prorata des prestations effectives.

Prime de fin d'année en CP 202

Une prime de fin d'année (ou prime de Noël) est attribuée aux employés en service au 31 décembre et ayant au moins 3 mois de prestations dans l'entreprise au cours de l'année civile.

Sauf pour le gérant, le montant est égal au salaire brut de décembre pour un travailleur à temps plein occupé durant toute l’année.

Le montant est proratisé en cas de travail à temps partiel ou d’année incomplète (chaque jour de travail partiel est au moins égal à un demi-jour).

La première année de maladie est prise en compte pour le calcul de la prime.

Complément à la prime de fin d'année en CP 202

Un complément à la prime de Noël de 148,74 € bruts est payé au mois de décembre pour un travailleur à temps plein.

Pour le personnel occupé à temps partiel, le montant est proportionnel aux heures de travail.

La dénomination et les modalités de paiement de cette prime sont fixées au niveau de chaque entreprise.