Prime de fin d'année et 13ème mois
Avez-vous droit à une prime de fin d'année et qu'en est-il en cas de licenciement ou de travail intérimaire?
Qu'en est-il du 13ème mois ou de la prime de fin d'année?
Attention: tous les travailleurs ne bénéficient pas d'une prime de fin d'année. Cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Et qu'en est-il en cas de licenciement? Qu'en est-il pour les intérimaires? Et qu'est-ce qu'une prime de fin d'année exactement?
Toutes les réponses à ces questions se trouvent sur la page Avez-vous droit à une prime de fin d'année?
Quel est le montant de votre prime de fin d'année?
Cela dépend aussi du secteur et/ou de l'organisation pour lesquels vous travaillez. Les centrales calculent le montant de la prime pour chaque secteur.
Quel est le montant de votre prime?
Il y a deux manières de le savoir:
- Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année, choisissez votre centrale puis votre secteur.
- Ou cliquez sur "Mon secteur" en haut de cette page, choisissez votre secteur et les informations sur votre prime apparaîtront ci-dessous 👇
Vous êtes intérimaire?
Consultez notre page consacrée aux salaires et primes dans le secteur de l'interim.
CP 126 - Ameublement et transformation du bois
Ouvriers
Quand ai-je droit à une prime de fidélité ?
Vous êtes membre de la CSC et vous avez travaillé dans le secteur de l'ameublement et de la transformation du bois du 1er juillet de l'année précédente au 30 juin de l'année en cours.
A combien s’élève la prime ?
La prime de fidélité correspond à 8,85 % des salaires bruts non plafonnés à 108 %.
Attention ! Si vous avez eu beaucoup de chômage temporaire durant la période de référence (1er juillet 2021 - 30 juin 2022, par exemple à cause du covid), le montant de votre avantage social peut être inférieur à celui de l'année dernière car ces jours ne sont pas assimilés !
Jours assimilés
Les jours de chômage économique et les jours de chômage technique.
Que dois-je faire ?
Indiquez votre numéro de compte sur la carte prime que vous recevrez de votre employeur et remettez-la à un centre de services de la CSC ou à un secrétariat de la CSC bâtiment - industrie & énergie.
Si vous n'avez pas reçu de prime alors que vous estimez y avoir droit, n'hésitez pas à prendre contact avec un secrétariat régional de la CSC bâtiment - industrie & énergie.
Quand la prime est-elle payée ?
La prime syndicale et la prime de fidélité sont payées simultanément à partir du début décembre.
Employés
Montant
Egal au salaire mensuel.
Paiement
Ddécembre ou à la date de reddition des comptes sociaux.
Modalités d’octroi
- être sous contrat d’emploi au moment du paiement de la prime ;
- avoir une ancienneté de 6 mois au moins (le travail intérimaire est assimilé si fonction analogue et pas plus de 7 jours d’interruption) ;
- prorata des prestations de l’exercice en cours accordé aux employés (1/12 par mois calendrier entièrement presté) :
- ayant une ancienneté de 6 à 12 mois ;
- pensionnés ou ayant droit à une allocation de chômage avec complément d’entreprise avec une ancienneté de 6 mois minimum ;
- licenciés avec une ancienneté de 6 mois minimum ;
- qui démissionnent, s’ils peuvent justifier d’une ancienneté d’au moins 5 ans dans l’entreprise ;
- don’t le contrat est rompu pour force majeure définitive ;
- engagés sous contrat à durée déterminée ou pour un travail nettement défini d’au moins 6 mois (et départ avant paiement de la prime).
Assimilations
- vacances annuelles et jours fériés légaux ;
- petits chômages ;
- congé de paternité ;
- congé-éducation payé ;
- congé syndical ;
- maladie professionnelle ;
- accident du travail ;
- repos d’accouchement ;
- 60 premiers jours calendrier de maladie ou d’accident.
Exclusions
Les travailleurs :
- licenciés pour motif grave ;
- qui démissionnent et qui ont moins de 5 ans d’ancienneté.