Prime de fin d'année et 13ème mois
Avez-vous droit à une prime de fin d'année et qu'en est-il en cas de licenciement ou de travail intérimaire?
Qu'en est-il du 13ème mois ou de la prime de fin d'année?
Attention: tous les travailleurs ne bénéficient pas d'une prime de fin d'année. Cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Et qu'en est-il en cas de licenciement? Qu'en est-il pour les intérimaires? Et qu'est-ce qu'une prime de fin d'année exactement?
Toutes les réponses à ces questions se trouvent sur la page Avez-vous droit à une prime de fin d'année?
Quel est le montant de votre prime de fin d'année?
Cela dépend aussi du secteur et/ou de l'organisation pour lesquels vous travaillez. Les centrales calculent le montant de la prime pour chaque secteur.
Quel est le montant de votre prime?
Il y a deux manières de le savoir:
- Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année, choisissez votre centrale puis votre secteur.
- Ou cliquez sur "Mon secteur" en haut de cette page, choisissez votre secteur et les informations sur votre prime apparaîtront ci-dessous 👇
Vous êtes intérimaire?
Consultez notre page consacrée aux salaires et primes dans le secteur de l'interim.
CP 119 - Commerce alimentaire
Comme chaque année, au mois de décembre, vous recevez une prime de fin d’année à condition d’être en service de l’entreprise pendant au moins 3 mois (sans interruption ou non).
La prime de fin d’année est de 164,66 x le salaire horaire du mois de décembre, mais ce proportionnellement au nombre de jours prestés et assimilés au cours de la période du 1er janvier au 31 décembre 2022 et par rapport à la fraction d’occupation (par exemple mi-temps ou 4/5).
Le paiement de la prime de fin d’année est effectué dans le courant de la deuxième moitié du mois de décembre par l’employeur.
Outre la prime de fin d’année, il y a aussi la prime annuelle de décembre. La condition est d’avoir au moins 1 mois d’ancienneté au sein de l’entreprise.
Cette prime est de € 112,20 pour un emploi à temps plein pendant une année civile complète. Le montant est adapté proportionnellement au nombre de jours prestés et assimilés pendant la période du 1er janvier au 31 décembre 2022 et par rapport à la fraction d’occupation.
Le paiement de la prime annuelle de décembre est également effectué pendant la deuxième moitié du mois de décembre par l'employeur.
Attention: au sein de votre entreprise, aussi bien la prime de fin d’année que la prime annuelle de décembre peuvent être transformées en un autre avantage.