Prime de fin d'année et 13ème mois
Avez-vous droit à une prime de fin d'année et qu'en est-il en cas de licenciement ou de travail intérimaire?
Qu'en est-il du 13ème mois ou de la prime de fin d'année?
Attention: tous les travailleurs ne bénéficient pas d'une prime de fin d'année. Cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Et qu'en est-il en cas de licenciement? Qu'en est-il pour les intérimaires? Et qu'est-ce qu'une prime de fin d'année exactement?
Toutes les réponses à ces questions se trouvent sur la page Avez-vous droit à une prime de fin d'année?
Quel est le montant de votre prime de fin d'année?
Cela dépend aussi du secteur et/ou de l'organisation pour lesquels vous travaillez. Les centrales calculent le montant de la prime pour chaque secteur.
Quel est le montant de votre prime?
Il y a deux manières de le savoir:
- Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année, choisissez votre centrale puis votre secteur.
- Ou cliquez sur "Mon secteur" en haut de cette page, choisissez votre secteur et les informations sur votre prime apparaîtront ci-dessous 👇
Vous êtes intérimaire?
Consultez notre page consacrée aux salaires et primes dans le secteur de l'interim.
CP 133.04 - Tabac haché
Comme chaque année, au mois de décembre, vous avez droit à une prime de fin d’année à condition d’avoir une ancienneté de 6 mois au sein de l’entreprise et d’être toujours en service à la date de paiement.
La prime de fin d’année est de 8,33 % du salaire brut que vous avez gagné entre le 1er décembre 2021 et le 30 novembre 2022. Ce salaire brut est majoré d’un salaire journalier fictif pour les jours assimilés où vous n’avez pas pu travailler.
Le paiement de la prime de fin d’année est effectué par votre employeur.
Si, au sein de votre entreprise, il existe des conditions plus avantageuses, celles-ci restent naturellement d’application.