Prime de fin d'année et 13ème mois

Avez-vous droit à une prime de fin d'année et qu'en est-il en cas de licenciement ou de travail intérimaire?

Qu'en est-il du 13ème mois ou de la prime de fin d'année?

Attention: tous les travailleurs ne bénéficient pas d'une prime de fin d'année. Cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Et qu'en est-il en cas de licenciement? Qu'en est-il pour les intérimaires? Et qu'est-ce qu'une prime de fin d'année exactement?

Toutes les réponses à ces questions se trouvent sur la page Avez-vous droit à une prime de fin d'année?

Quel est le montant de votre prime de fin d'année?

Cela dépend aussi du secteur et/ou de l'organisation pour lesquels vous travaillez. Les centrales calculent le montant de la prime pour chaque secteur.

Quel est le montant de votre prime?

Il y a deux manières de le savoir:

Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année, choisissez votre centrale puis votre secteur.
Ou cliquez sur "Mon secteur" en haut de cette page, choisissez votre secteur et les informations sur votre prime apparaîtront ci-dessous 👇

Vous êtes intérimaire?

Consultez notre page consacrée aux salaires et primes dans le secteur de l'interim.

CP 114 - Industrie des briques

Quand ai-je droit à une prime de fin d’année ?

Vous avez presté 241 jours (ou jours assimilés) ;
Vous partez en prépension (RCC) / pension ;
Vous êtes le/la bénéficiaire d’un(e) ouvrier(e) décédé(e) ;
Vous donnez votre démission ;
Vous êtes licencié (sauf pour motifs impérieux).

Vous recevrez une prime au prorata si :

Vous avez presté moins de 241 jours ;
Vous bénéficiez d’une interruption de carrière/crédit temps (sauf à temps plein).

Les principaux jours qui sont assimilés à des jours effectivement travaillés sont :

Les jours fériés ;
Les jours de petit chômage ;
Les jours de repos compensatoires ;
Les jours de congé conventionnels supplémentaires (congé d'ancienneté) ;
Les jours de congé pour raisons impérieuses ;
Les jours de congé-éducation payé ;
Les jours de congé syndical ;
Maximum 6 mois d'absence pour cause de maladie ou d'accident ;
Les jours d'absence pour cause d'accident du travail/maladie professionnelle ;
Maximum 4 mois de chômage temporaire ;
...

Pour un aperçu complet, voir la convention collective de travail sur les conditions de travail d'application dans les briqueteries.

Période de référence

Du 1^er décembre de l'année précédente au 30 novembre de l'année en cours.

A combien s’élève la prime ?

Le montant est égal au salaire horaire minimum de la classe 5 valable au 1^er décembre x 164,66 heures. En 2022, le montant a été fixé à : € 3.029,74 = 164,66 x € 18,40 (le salaire horaire minimum de la classe 5).

Retenues

13,07 % d’ONSS sur 108 % de la prime.
Précompte professionnel.

Quand la prime est-elle payée ?

Le paiement doit être effectué avant le 20 décembre.