Vos droits
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.lacsc.be/vos-droits
true
Actualité
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.lacsc.be/actualite
true
Services
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.lacsc.be/services
true
S'affilier
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.lacsc.be/affiliation
true
La CSC
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.lacsc.be/la-csc
true
Contact
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.lacsc.be/contactez-nous/pagecontact
true
Je m'affilie

Prime de fin d'année et 13ème mois

Ai-je droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois? Et combien vais-je recevoir?

Le droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois dépend du secteur ou de l'entreprise où vous travaillez. Malheureusement, tous les travailleurs n'ont pas droit à ce treizième mois à la fin de l'année.

Vous voulez savoir ce qu'il en est dans votre secteur? Saisissez votre secteur au bas de cette page!

Questions fréquemment posées

CP 106.02 - Industrie du béton

Quand-ai je droit à une prime de fin d'année ?

Si vous avez au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise le 15 décembre.

Vous recevrez une prime au prorata si, pendant la période référence :

  • vous partez en RCC / pension ;
  • donnez votre démission ;
  • vous êtes licencié (sauf pour motifs impérieux) ;
  • vous êtes le/la bénéficiaire d’un(e) ouvrier(e) décédé(e).

A combien s'élève la prime ?

La prime de fin d'année est égale à la moyenne des salaires horaires minima sectoriels pour les 5 catégories de production en vigueur au 1er décembre, multipliée par le nombre d'heures travaillées par mois. Ce nombre est fixé à 164,66 heures dans le régime de la semaine de 38 heures. Ce montant est ajusté au prorata des jours effectivement travaillés.

Période de référence

La période de référence s’étend du 1er décembre de l'année précédente au 30 novembre de l'année en cours.

Assimilations

Les jours suivants sont assimilés à des jours effectivement prestés :

  • Les jours fériés ;
  • Les 2 congés compensatoires supplémentaires ;
  • Les jours de petit chômage ;
  • Maximum 5 jours de formation syndicale ;
  • Les jours de congé éducatif payé pour la formation professionnelle ;
  • Maximum 65 jours d'absence pour cause de maladie ;
  • Les jours d'absence pour cause d'accident du travail/maladie professionnelle ;
  • Maximum 85 jours de chômage temporaire (maximum 120 jours si votre entreprise s'écarte du maximum légal) ;
  • Les jours de repos compensatoires.

Retenues

  • 13,07 % d’ONSS sur 108 % de la prime.
  • Précompte professionnel. Le pourcentage de précompte professionnel que vous devez payer sur votre prime de fin d’année dépend de votre salaire annuel brut.

Quand la prime est-elle payé ?

L'employeur paie la prime entre le 16 et le 20 décembre.