Prime de fin d'année et 13ème mois
Ai-je droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois? Et combien vais-je recevoir?
Le droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois dépend du secteur ou de l'entreprise où vous travaillez. Malheureusement, tous les travailleurs n'ont pas droit à ce treizième mois à la fin de l'année.
Vous voulez savoir ce qu'il en est dans votre secteur? Saisissez votre secteur au bas de cette page!
Questions fréquemment posées
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Quand ai-je droit à une prime de fin d'année?
En Belgique, tous les travailleurs ne bénéficient pas d’une prime de fin d’année. L’obligation de verser une prime de fin d’année s’impose lorsque:
- Le droit est prévu dans une convention collective de travail sectorielle ou d’entreprise.
- Le droit est prévu dans un contrat de travail individuel.
- Le droit résulte d’un usage au sein de l’entreprise que d’allouer chaque année un montant fixe à chaque travailleur.
- Il existe un engagement ou une promesse de la part de l’employeur de payer une prime de fin d’année.
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Est-ce que la prime de fin d’année est une forme de salaire?
La prime de fin d’année est considérée comme une rémunération. Cela signifie qu’elle est soumise à l’ONSS et au précompte professionnel. Pour le calcul du précompte professionnel, la prime de fin d’année s’analyse comme une indemnité exceptionnelle. La prime est taxée plus que le salaire. Le pourcentage de retenue est déterminé sur la base du montant annuel de la rémunération brute, jusqu’au maximum 53,50%.
Les primes de fin d’année les plus populaires sont:
- Un treizième mois dont le montant correspond au salaire mensuel moyen de l’année écoulée.
- Un montant fixe exprimé en pourcentage du salaire perçu durant la période écoulée.
- Un montant forfaitaire.
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Que se passe-t-il avec ma prime de fin d'année en cas de licenciement ou de départ?
Si le contrat de travail prend fin avant la fin de l’année, la prime de fin d’année sera calculée sur la base de la période d’occupation pour cette année. Dans la plupart des secteurs, ce droit est garanti lorsque l’employeur vous licencie. En général, le droit n’est pas garanti lorsque le travailleur démissionne. -
Ai-je droit à la prime de fin d’année en tant qu'intérimaire?
Tout comme la grande majorité des travailleurs dans les secteurs privés comme publics, les travailleurs intérimaires ont droit à une prime de fin d’année.
La prime n’est pas payée par l’agence d’intérim, mais par le Fonds social pour les intérimaires, grâce à une cotisation de toutes les agences d’intérim. Toutes les infos sur la prime intérimaire. -
Quel est le montant de la prime de fin d'année dans mon secteur?
Il y a deux manières de le savoir:
- Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année.
- Ou cliquez sur "Mon secteur" ci-dessous, choisissez votre secteur.
CP 332- Promotion de la santé (Communauté française et région germanophone)
La prime de fin d’année comprend une partie forfaitaire et une partie variable, qui sont indexées chaque année.
Les montants varient en fonction du pouvoir subsidiant dont dépend le service.
Pour avoir droit à la PFA complète, il faut avoir travaillé du 1er janvier au 30 septembre.
Si ce n’est pas le cas, la prime est calculée au prorata des périodes prestées ou assimilées.
Le paiement doit être fait avec le salaire de décembre.
Montants pour l’année 2023
| Partie forfaitaire | Partie variable | |
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332 Région wallonne - Plannings familiaux ; Télé accueil |
1007,59€ | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 332 Région wallonne - Santé mentale | 1.440,42€ | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) + 7% salaire brut d'octobre (avec un montant minimal et un montant maximal qui ne peuvent être dépassés) |
| 332 Région wallonne - Centres de coordination de soins et services à domicile, centres de service social, services d'insertion sociale, services de médiation de dettes, les centres et services de promotion de la santé, réseaux et associations d'aide et de soins spécialisés en assuétudes, et autres services d'aide sociale et de santé | 970,00€ | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 332 Fédération Wallonie BXL - Milieu Accueil de l’Enfance | 454,02€ | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 332 Fédération Wallonie BXL FWB - Promotion Santé à l’Ecole | 453,93€ | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 332 Fédération Wallonie BXL - SOS enfants | 454,08€ | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 332 Fédération Wallonie BXL - Espaces rencontres ; services d'aide aux justiciables (anciens COCOF) | 1.625,94€ | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 332 Fédération Wallonie BXL - Espaces rencontres ; services d'aide aux justiciables (anciens Région wallonne) | 125,01€ | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 332 Bruxelles COCOF Ambulatoire bruxellois |
2.026,22€ | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |