Prime de fin d'année et 13ème mois
Ai-je droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois? Et combien vais-je recevoir?
Le droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois dépend du secteur ou de l'entreprise où vous travaillez. Malheureusement, tous les travailleurs n'ont pas droit à ce treizième mois à la fin de l'année.
Vous voulez savoir ce qu'il en est dans votre secteur? Saisissez votre secteur au bas de cette page!
Questions fréquemment posées
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Quand ai-je droit à une prime de fin d'année?
En Belgique, tous les travailleurs ne bénéficient pas d’une prime de fin d’année. L’obligation de verser une prime de fin d’année s’impose lorsque:
- Le droit est prévu dans une convention collective de travail sectorielle ou d’entreprise.
- Le droit est prévu dans un contrat de travail individuel.
- Le droit résulte d’un usage au sein de l’entreprise que d’allouer chaque année un montant fixe à chaque travailleur.
- Il existe un engagement ou une promesse de la part de l’employeur de payer une prime de fin d’année.
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Est-ce que la prime de fin d’année est une forme de salaire?
La prime de fin d’année est considérée comme une rémunération. Cela signifie qu’elle est soumise à l’ONSS et au précompte professionnel. Pour le calcul du précompte professionnel, la prime de fin d’année s’analyse comme une indemnité exceptionnelle. La prime est taxée plus que le salaire. Le pourcentage de retenue est déterminé sur la base du montant annuel de la rémunération brute, jusqu’au maximum 53,50%.
Les primes de fin d’année les plus populaires sont:
- Un treizième mois dont le montant correspond au salaire mensuel moyen de l’année écoulée.
- Un montant fixe exprimé en pourcentage du salaire perçu durant la période écoulée.
- Un montant forfaitaire.
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Que se passe-t-il avec ma prime de fin d'année en cas de licenciement ou de départ?
Si le contrat de travail prend fin avant la fin de l’année, la prime de fin d’année sera calculée sur la base de la période d’occupation pour cette année. Dans la plupart des secteurs, ce droit est garanti lorsque l’employeur vous licencie. En général, le droit n’est pas garanti lorsque le travailleur démissionne. -
Ai-je droit à la prime de fin d’année en tant qu'intérimaire?
Tout comme la grande majorité des travailleurs dans les secteurs privés comme publics, les travailleurs intérimaires ont droit à une prime de fin d’année.
La prime n’est pas payée par l’agence d’intérim, mais par le Fonds social pour les intérimaires, grâce à une cotisation de toutes les agences d’intérim. Toutes les infos sur la prime intérimaire. -
Quel est le montant de la prime de fin d'année dans mon secteur?
Il y a deux manières de le savoir:
- Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année.
- Ou cliquez sur "Mon secteur" ci-dessous, choisissez votre secteur.
CP 330 - Etablissements et services de santé
La prime de fin d’année comprend une partie forfaitaire et une partie variable, qui sont indexées chaque année.
Les montants varient en fonction du pouvoir subsidiant dont dépend le service.
Pour avoir droit à la PFA complète, il faut avoir travaillé du 1er janvier au 30 septembre.
Si ce n’est pas le cas, la prime est calculée au prorata des périodes prestées ou assimilées.
Pour les secteurs fédéraux la prime de fin d’année et la prime d’attractivité ont été fusionnées.
Pour les secteurs régionalisés (Maisons de repos, maisons de soins psychiatriques, initiatives d’habitations protégées, centres de revalidation fonctionnelle) la prime de fin d’année et la prime d’attractivités restent différenciées.
La prime d’attractivité comprend une partie forfaitaire indexée de 764,35€ et une partie variable correspondant à 0,53% du salaire annuel brut indexé.
Le paiement doit être fait avec le salaire de décembre.
Montants pour l’année 2022
| Partie forfaitaire | Partie variable | |
| 330 Fédéral (hôpitaux, soins à domicile…) | 1.611,77 € | 3,03% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 330 Région wallonne Secteurs régionalisés (Maisons de repos, MSP, HP, CRF) |
827,38 € | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 330 Bruxelles COCOM Secteurs régionalisés(Maisons de repos, MSP, IHP, CRF) |
735,11 € | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 330 Bruxelles COCOM Etablissements et services de santé |
2.103,07 € | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 330 Bruxelles COCOF Etablissements et services de santé |
1.921,29 € | 2,5% du salaire brut annuel indexé (salaire brut d’octobre X12) |
| 330 Prothèse dentaire | 676,26 € | Pas de partie variable |