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Prime de fin d'année et 13ème mois

Avez-vous droit à une prime de fin d'année et qu'en est-il en cas de licenciement ou de travail intérimaire?

Qu'en est-il du 13ème mois ou de la prime de fin d'année?

Attention: tous les travailleurs ne bénéficient pas d'une prime de fin d'année. Cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Et qu'en est-il en cas de licenciement? Qu'en est-il pour les intérimaires? Et qu'est-ce qu'une prime de fin d'année exactement?

Toutes les réponses à ces questions se trouvent sur la page Avez-vous droit à une prime de fin d'année?

Quel est le montant de votre prime de fin d'année?

Cela dépend aussi du secteur et/ou de l'organisation pour lesquels vous travaillez. Les centrales calculent le montant de la prime pour chaque secteur.

Quel est le montant de votre prime?

Il y a deux manières de le savoir:

  • Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année, choisissez votre centrale puis votre secteur.
  • Ou cliquez sur "Mon secteur" en haut de cette page, choisissez votre secteur et les informations sur votre prime apparaîtront ci-dessous 👇

Vous êtes intérimaire?

Consultez notre page consacrée aux salaires et primes dans le secteur de l'interim.

CP 327.02 - Entreprises de travail adapté Bruxelles

Quand ai-je droit à une prime de fin d’année ?

Vous êtes membre de la CSC et vous avez travaillé dans une entreprise de travail adapté à Bruxelles.

Période de référence

1er octobre de l'année précédente - 30 septembre de l'année en cours.

A combien s’élève la prime ?

Suite à l’accord Non-Marchand 2021-2024, votre prime représentera, en 2023, 7,50 % de votre salaire brut annuel.

Quand la prime est-elle payée ?

Le premier paiement est prévu à partir du début décembre.

Quelles sont les heures qui peuvent être assimilées ?

  • Le congé syndical ;
  • Le congé de circonstance ;
  • Le congé-éducation payé ;
  • Les jours fériés ;
  • La maladie couverte à 100 % ;
  • Les jours d’accident de travail couverts à 100 % ;
  • Les vacances rémunérées normalement pour les employés (simple pécule de vacances) ;
  • Le chômage temporaire (raison technique, économique, intempérie et force majeure).

Pour rappel :

  • Il faut avoir presté au moins 65 jours (pendant la période de référence) et être entré en service avant le 30 juin 2021 ;
  • La prime de fin d’année est soumise à l’impôt ;
  • Si un système plus avantageux existe dans votre ETA, vous le conservez !

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