Prime de fin d'année et 13ème mois
Avez-vous droit à une prime de fin d'année et qu'en est-il en cas de licenciement ou de travail intérimaire?
Qu'en est-il du 13ème mois ou de la prime de fin d'année?
Attention: tous les travailleurs ne bénéficient pas d'une prime de fin d'année. Cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Et qu'en est-il en cas de licenciement? Qu'en est-il pour les intérimaires? Et qu'est-ce qu'une prime de fin d'année exactement?
Toutes les réponses à ces questions se trouvent sur la page Avez-vous droit à une prime de fin d'année?
Quel est le montant de votre prime de fin d'année?
Cela dépend aussi du secteur et/ou de l'organisation pour lesquels vous travaillez. Les centrales calculent le montant de la prime pour chaque secteur.
Quel est le montant de votre prime?
Il y a deux manières de le savoir:
- Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année, choisissez votre centrale puis votre secteur.
- Ou cliquez sur "Mon secteur" en haut de cette page, choisissez votre secteur et les informations sur votre prime apparaîtront ci-dessous 👇
Vous êtes intérimaire?
Consultez notre page consacrée aux salaires et primes dans le secteur de l'interim.
CP 327.02 - Entreprises de travail adapté Bruxelles
Quand ai-je droit à une prime de fin d’année ?
Vous êtes membre de la CSC et vous avez travaillé dans une entreprise de travail adapté à Bruxelles.
Période de référence
1er octobre de l'année précédente - 30 septembre de l'année en cours.
A combien s’élève la prime ?
Suite à l’accord Non-Marchand 2021-2024, votre prime représentera, en 2023, 7,50 % de votre salaire brut annuel.
Quand la prime est-elle payée ?
Le premier paiement est prévu à partir du début décembre.
Quelles sont les heures qui peuvent être assimilées ?
- Le congé syndical ;
- Le congé de circonstance ;
- Le congé-éducation payé ;
- Les jours fériés ;
- La maladie couverte à 100 % ;
- Les jours d’accident de travail couverts à 100 % ;
- Les vacances rémunérées normalement pour les employés (simple pécule de vacances) ;
- Le chômage temporaire (raison technique, économique, intempérie et force majeure).
Pour rappel :
- Il faut avoir presté au moins 65 jours (pendant la période de référence) et être entré en service avant le 30 juin 2021 ;
- La prime de fin d’année est soumise à l’impôt ;
- Si un système plus avantageux existe dans votre ETA, vous le conservez !