Prime de fin d'année et 13ème mois
Avez-vous droit à une prime de fin d'année et qu'en est-il en cas de licenciement ou de travail intérimaire?
Qu'en est-il du 13ème mois ou de la prime de fin d'année?
Attention: tous les travailleurs ne bénéficient pas d'une prime de fin d'année. Cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Et qu'en est-il en cas de licenciement? Qu'en est-il pour les intérimaires? Et qu'est-ce qu'une prime de fin d'année exactement?
Toutes les réponses à ces questions se trouvent sur la page Avez-vous droit à une prime de fin d'année?
Quel est le montant de votre prime de fin d'année?
Cela dépend aussi du secteur et/ou de l'organisation pour lesquels vous travaillez. Les centrales calculent le montant de la prime pour chaque secteur.
Quel est le montant de votre prime?
Il y a deux manières de le savoir:
- Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année, choisissez votre centrale puis votre secteur.
- Ou cliquez sur "Mon secteur" en haut de cette page, choisissez votre secteur et les informations sur votre prime apparaîtront ci-dessous 👇
Vous êtes intérimaire?
Consultez notre page consacrée aux salaires et primes dans le secteur de l'interim.
CP 327.01 - Travail adapté (Flandre)
ETA Flandre - Groupe cible
Vous avez reçu un acompte sur votre prime de fin d’année en septembre. L’employeur devait le payer avant le 20 septembre 2022.
Le paiement du solde de la prime de fin d’année est effectué avant le 20 décembre 2022.
Ci-après, vous trouverez un aperçu de toutes les conditions à remplir :
Ayants droit
Vous avez droit à une prime de fin d’année complète si :
- Vous avez travaillé (ou jours assimilés) entre le 1er décembre 2021 et le 30 novembre 2022 ;
- Vous avez au moins 3 mois d’ancienneté durant la période de référence.
Vous recevrez une prime en fonction de vos jours prestés et assimilés si votre contrat est terminé pendant la période de référence ou si vous êtes entré en service pendant la période de référence. Vous devez toujours avoir une ancienneté d’au moins 3 mois pendant la période de référence.
Montant
Le montant de la prime de fin d’année est calculé comme suit : 164,67 x salaire horaire brut individuel.
Période de référence
La période de référence va du 1er décembre 2021 au 30 novembre 2022 compris.
Assimilations
Les heures payées sont assimilées, y compris les heures de salaire garanti, de vacances légales et de chômage temporaire.
Retenues
1. Sécurité sociale
Une cotisation de sécurité sociale de 13,07 % est retenue sur 108 % de la prime.
2. Précompte professionnel
Le montant brut de la prime de fin d’année (diminué de la cotisation d’ONSS personnelle) est assujetti au précompte professionnel.
Plus d’infos ?
Prenez contact avec votre délégué CSC ou secrétaire de la CSC bâtiment - industrie & énergie !
ETA Flandre - Personnel d'encadrement
Quand ai-je droit à la prime de fin d'année ?
- Vous avez travaillé durant l'année de référence.
- Si vous travaillé à temps partiel, alors vous avez droit à la prime de fin d'année calculée au prorata.
- Si vous avez travaillé durant la période mais votre contrat a pris fin avant le 1 décembre, alors vous avez droit à la prime de fin d'année calculée au prorata.
Sur base de quelle période la prime est-elle calculée ?
Du 1er décembre de l'année précédente au 30 novembre de l'année en cours.
A combien s’élève la prime de fin d’année ?
Le montant de la prime de fin d'année correspond à un mois complet de salaire.
Quand la prime est-elle payée ?
La prime de fin d’année est payée en décembre.
Ateliers sociaux Flandre - Groupe cible
L’employeur devait vous payer un acompte sur votre prime de fin d’année en septembre.
Le paiement du solde de la prime de fin d’année est effectué dans le courant de décembre.
Ci-après, vous trouverez un aperçu de toutes les conditions à remplir :
Ayants droit
Vous avez droit à une prime de fin d’année complète si vous avez au moins 3 mois d’ancienneté durant la période de référence.
Vous recevrez une prime en fonction de vos jours prestés et assimilés si votre contrat se termine pendant la période de référence ou si vous êtes entré en service pendant la période de référence.
Montant
Le montant de la prime de fin d’année est calculé comme suit :
100 % x salaire horaire brut du mois de juillet 2022 x heures payées (pendant la période de référence)
12
Avez-vous quitté l’entreprise avant le mois de juillet ? Basez-vous alors sur le salaire horaire qui était d’application lors de votre dernier jour de travail.
Période de référence
La période de référence va du 1er décembre 2021 au 30 novembre 2022 compris.
Assimilations (pour le calcul de votre nombre total d’heures payées)
- Salaire garanti
- Vacances annuelles
- Chômage temporaire
Retenues
1. Sécurité sociale
Une cotisation de sécurité sociale de 13,07 % est retenue sur 108 % de la prime.
2. Précompte professionnel
Le montant brut de la prime de fin d’année (diminué de la cotisation d’ONSS personnelle) est soumi au précompte professionnel.
Plus d’infos ?
Prenez contact avec votre délégué CSC ou secrétaire de la CSC bâtiment - industrie & énergie !
Ateliers sociaux Flandre- Personnel d'encadrement
Quand ai-je droit à la prime de fin d'année ?
- Vous avez travaillé du 1er décembre de l'année précédente au 30 juin de l'année en cours.
- Si vous travaillé à temps partiel, alors vous avez droit à la prime de fin d'année calculée au prorata.
- Si vous avez travaillé durant la période mais votre contrat a pris fin avant le 1 décembre, alors vous avez droit à la prime de fin d'année calculée au prorata.
Quelles périodes sont assimilées ?
- Le heures de salaire garanti.
- Les heures de chômage temporaire.
Sur base de quelle période la prime est-elle calculée ?
Du 1er décembre de l'année précédente au 30 novembre de l'année en cours. Au prorata si on a travaillé moins.
A combien s’élève la prime de fin d’année ?
Le montant de la prime de fin d'année correspond à un mois complet de salaire. Le salaire mensuel brut de référence est le salaire mensuel du mois de juin.
Quand la prime est-elle payée ?
La prime de fin d’année est payée en décembre ou lors de la fin de contrat.