Prime de fin d'année et 13ème mois

Avez-vous droit à une prime de fin d'année et qu'en est-il en cas de licenciement ou de travail intérimaire?

Qu'en est-il du 13ème mois ou de la prime de fin d'année?

Attention: tous les travailleurs ne bénéficient pas d'une prime de fin d'année. Cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Et qu'en est-il en cas de licenciement? Qu'en est-il pour les intérimaires? Et qu'est-ce qu'une prime de fin d'année exactement?

Toutes les réponses à ces questions se trouvent sur la page Avez-vous droit à une prime de fin d'année?

Quel est le montant de votre prime de fin d'année?

Cela dépend aussi du secteur et/ou de l'organisation pour lesquels vous travaillez. Les centrales calculent le montant de la prime pour chaque secteur.

Quel est le montant de votre prime?

Il y a deux manières de le savoir:

Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année, choisissez votre centrale puis votre secteur.
Ou cliquez sur "Mon secteur" en haut de cette page, choisissez votre secteur et les informations sur votre prime apparaîtront ci-dessous 👇

Vous êtes intérimaire?

Consultez notre page consacrée aux salaires et primes dans le secteur de l'interim.

CP 317 - Gardiennage

Dans le gardiennage, on parle d’allocation extraordinaire de vacances pour les ouvriers et de prime de fin d’année pour les employés.

Si vous êtes ouvrier·ère

Vous avez droit à une allocation qui équivaut à 8,33 % du salaire gagné entre le 1^er octobre 2021 et le 30 septembre 2022.

Concrètement, le Fonds social du gardiennage vous envoie fin novembre à domicile le formulaire de demande, composé de trois volets. Le volet 1 (à compléter du n° de compte bancaire et à signer) et le volet 2 sont destinés au syndicat (vous pouvez les déposer dans nos secrétariats ou dans l’un de nos centres de services ou les remettre à votre délégué·e). Le volet 3 reste en votre possession pour information. L’allocation est payée vers la mi-décembre.

Si vous êtes employé·e

Vous avez droit à un 13e mois complet au prorata des mois effectivement prestés dans l’année en cours, ainsi que des jours légalement assimilés. La prime est payée par votre employeur dans le courant du mois de décembre, avant les fêtes de Noël.

En plus de l’allocation extraordinaire de vacances ou de la prime de fin d’année, les travailleurs syndiqués ont droit à une prime syndicale de maximum 145 EUR. Pour les ouvriers, la prime syndicale est payée en même temps que l’allocation extraordinaire de vacances. Pour les employés, la prime syndicale est payée dans le courant du mois de décembre.