Vos droits
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Prime de fin d'année et 13ème mois

Ai-je droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois? Et combien vais-je recevoir?

Le droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois dépend du secteur ou de l'entreprise où vous travaillez. Malheureusement, tous les travailleurs n'ont pas droit à ce treizième mois à la fin de l'année.

Vous voulez savoir ce qu'il en est dans votre secteur? Saisissez votre secteur au bas de cette page!

Questions fréquemment posées

CP 317 - Gardiennage

Dans le gardiennage, on parle d’allocation extraordinaire de vacances pour les ouvriers et de prime de fin d’année pour les employés.

Si vous êtes ouvrier·ère

Vous avez droit à une allocation qui équivaut à 8,33 % du salaire gagné entre le 1er octobre 2022 et le 30 septembre 2023. 

Concrètement, le Fonds social du gardiennage vous envoie fin novembre à domicile le formulaire de demande, composé de trois volets. Le volet 1 (à compléter du n° de compte bancaire et à signer) et le volet 2 sont destinés au syndicat (vous pouvez les déposer dans nos secrétariats ou dans l’un de nos centres de services ou les remettre à votre délégué·e). Le volet 3 reste en votre possession pour information. L’allocation est payée vers la mi-décembre.

Si vous êtes employé·e

Vous avez droit à un 13e mois complet au prorata des mois effectivement prestés dans l’année en cours, ainsi que des jours légalement assimilés. La prime est payée par votre employeur dans le courant du mois de décembre, avant les fêtes de Noël.

En plus de l’allocation extraordinaire de vacances ou de la prime de fin d’année, les travailleurs syndiqués ont droit à une prime syndicale de maximum 145 EUR. Pour les ouvriers, la prime syndicale est payée en même temps que l’allocation extraordinaire de vacances. Pour les employés, la prime syndicale est payée dans le courant du mois de décembre.