Prime de fin d'année et 13ème mois
Avez-vous droit à une prime de fin d'année et qu'en est-il en cas de licenciement ou de travail intérimaire?
Qu'en est-il du 13ème mois ou de la prime de fin d'année?
Attention: tous les travailleurs ne bénéficient pas d'une prime de fin d'année. Cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Et qu'en est-il en cas de licenciement? Qu'en est-il pour les intérimaires? Et qu'est-ce qu'une prime de fin d'année exactement?
Toutes les réponses à ces questions se trouvent sur la page Avez-vous droit à une prime de fin d'année?
Quel est le montant de votre prime de fin d'année?
Cela dépend aussi du secteur et/ou de l'organisation pour lesquels vous travaillez. Les centrales calculent le montant de la prime pour chaque secteur.
Quel est le montant de votre prime?
Il y a deux manières de le savoir:
- Rendez-vous sur la page d'aperçu des primes de fin d'année, choisissez votre centrale puis votre secteur.
- Ou cliquez sur "Mon secteur" en haut de cette page, choisissez votre secteur et les informations sur votre prime apparaîtront ci-dessous 👇
Vous êtes intérimaire?
Consultez notre page consacrée aux salaires et primes dans le secteur de l'interim.
CP 303.03 - Salles de cinéma
Les travailleurs ont droit à une prime de fin d’année. Les conditions d’accès sont les suivantes :
- Avoir au moins 5 mois d’ancienneté ininterrompus dans l’entreprise
OU
- Avoir presté 120 jours de travail au cours de l’année civile.
La prime est calculée sur base des jours prestés et assimilés. Les assimilations sont les mêmes que celles utilisées pour les vacances annuelles. Le chômage temporaire n’est PAS assimilé.
Le montant de la prime de fin d’année est égal à 8,33% des salaires bruts gagnés sur une période allant du 1er décembre au 30 novembre.
Le paiement de la prime se fait au plus tard entre le 15 et 31 décembre.