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Prime de fin d'année et 13ème mois

Ai-je droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois? Et combien vais-je recevoir?

Le droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois dépend du secteur ou de l'entreprise où vous travaillez. Malheureusement, tous les travailleurs n'ont pas droit à ce treizième mois à la fin de l'année.

Vous voulez savoir ce qu'il en est dans votre secteur? Saisissez votre secteur au bas de cette page!

Questions fréquemment posées

CP 102.07 - Carrières, cimenteries et fours à chaux, Tournai

Quand ai-je droit à la prime de fin d'année ?

  • Pas de conditions d'octroi spécifiques hormis être en service dans le secteur des carrières, cimenteries et fours à chaux de Tournai.
  • Les accords particuliers qui pourraient intervenir au terme des négociations au sein des entreprises C.C.B. ne seront pas applicables aux autres entreprises du secteur des carrières.

Assimilations

  • La prime trimestrielle est garantie aux travailleurs malades, blessés, prépensionnés et pensionnés qui ont presté au moins une journée de travail au cours du trimestre.
  • La prime trimestrielle est payée également à tous les malades (y compris les maladies professionnelles et accidentés du travail) pendant les trois trimestres suivant l'arrêt total du travail.
  • La prime est payable aux travailleurs qui ont presté pendant tous les jours ouvrables du trimestre. On entend par "jours ouvrables" : tous les jours civils de la période trimestrielle à l'exception des dimanches, des jours fériés légaux et des jours accordés en remplacement d'un jour férié légal ayant coïncidé avec un dimanche ou un samedi.
    On entend par "jour de travail presté :
    les jours effectivement prestés, les jours de petit chômage, les congés payés, les repos compensatoires, le jour patronymique et tous autres jours complémentaires, les jours pour lesquels il est versé une indemnité en vertu de la loi sur le salaire hebdomadaire garanti et sur le salaire mensuel garanti.
    Pour le calcul de la prime trimestrielle, sont considérés comme jours de travail prestés, les jours de chômage et les absences autorisées.
  • Si le travailleur n'a pas travaillé pendant tous les jours ouvrables du trimestre, le nombre de journées ouvrables prestées par le travailleur est multiplié par le coefficient obtenu en divisant le montant trimestriel par le nombre maximum de journées ouvrables du trimestre.
    Cette disposition est applicable aux travailleurs embauchés, partis ou licenciés au cours du trimestre.

Montant de la prime de fin d'année ?

La prime trimestrielle est adaptée sur base de l'évolution conventionnelle (hors indice santé lissé) de la moyenne arithmétique des salaires de base du secteur et est indexée sur base de l'évolution de l'indice santé lissé.

Le montant de la prime trimestrielle d'octobre 2019 s'élève à € 624,09.

Retenues : Sécurité sociale et précompte professionnel. 

Quand la prime de fin d'année est-elle versée ?

La prime est payée par trimestre lors de la prise de jours de vacances annuelles.