Gardiennage : bientôt le paiement du 13ème mois, de la prime de fin d'année et de la prime syndicale
Dans le gardiennage, on parle :
- d’allocation extraordinaire de vacances (ou 13ème mois) pour les ouvriers ;
- et de prime de fin d’année pour les employés.
Quant à la prime syndicale, elle concerne les ouvriers et les employés et est de maximum 145 €. Pour y avoir droit, il faut être affilié à un syndicat et avoir travaillé dans le secteur du gardiennage entre le 1er octobre 2025 et le 30 septembre 2026. Si vous n’avez pas travaillé toute l’année, la prime syndicale est calculée de manière proportionnelle.
Ouvriers et ouvrières : paiement et montant
Vous êtes affilié à un syndicat ? Le paiement se fait automatiquement
Pour les ouvriers affiliés à un syndicat, l’allocation de vacances extraordinaire ET la prime syndicale seront automatiquement transférées sur le compte bancaire. La CSC paiera les avances à partir du 4 décembre. Vous n'avez donc rien à faire !
Votre compte bancaire a changé ? Prenez contact avec nous dès que possible pour effectuer le changement.
Vous n'êtes pas affilié ou êtes nouveau dans le secteur? Renvoyez le document
Les ouvriers qui ne sont pas membres d'un syndicat ou qui sont nouveaux dans le secteur recevront un document papier (= titre de paiement) qui sera envoyé par le Fonds de Sécurité d’Existence du Gardiennage fin novembre. Ce document doit être renvoyé soit au Fonds soit à l’organisation syndicale. La CSC paiera les avances pour ses affiliés à partir du 4 décembre.
Vous avez travaillé en flexi-job ?
Si vous avez travaillé en flexi-job en tant qu’ouvrier pour une entreprise de gardiennage, vous avez droit aussi à une allocation extraordinaire de vacances à certaines conditions. Merci de noter que dans ce cas, l’allocation ne sera versée que vers la fin mars.
Comment est calculée l'allocation extraordinaire de vacances ?
L’allocation extraordinaire de vacances correspond à 8,33% des salaires perçus entre le 1er octobre 2025 et le 30 septembre 2026. Pour y avoir droit, il faut avoir travaillé pour un employeur qui dépend de la commission paritaire n°317.
Et pour les employés et employées ?
La prime de fin d’année est payée par l’employeur en général en même temps que le salaire de décembre.
La prime syndicale est payée par la CSC sur base d’un document envoyé par le Fonds social. Il suffit d’y indiquer le numéro de carte bancaire, de la signer et de la renvoyer à la CSC.