19/03/2026
Protocole d'accord conclu dans le secteur de l’ameublement et de la transformation du bois
Après un démarrage difficile des négociations, les discussions ont pu reprendre le 2 février. Malgré la complexité des discussions, une avancée décisive a été réalisée, menant à un projet d’accord pour les ouvriers et les employés du secteur. Le protocole d’accord a été officiellement signé le 4 février.
Principales éléments du protocole d’accord
- Chèques-repas : introduction d’un chèque-repas de 2 euros à partir du 1er juin 2026.
→ Diminution de l’écochèque de 100 euros dès la prochaine période de référence ; le paiement de cette année reste inchangé. - Indemnité vélo : augmentation à 0,32 euro/km à partir du 1er avril 2026.
- Supplément pour chômage temporaire : financé par le fonds en 2026 et 2027.
- → En 2026, remboursement via le fonds ; en 2027, via les organismes de paiement.
- Indemnité complémentaire de fin de carrière (1/5e) : pour les ouvriers, prise en charge par le fonds.
- Jour d’ancienneté pour les employés : introduction d’un premier jour d’ancienneté après 20 ans de service chez le même employeur.
- Indexation des indemnités FSE (ouvriers) : indexation de 6,02 % à partir du 1er avril 2026.
- Pension complémentaire sectorielle et avantage social pour les employés : élaboration d’ici fin 2026, avec entrée en vigueur en 2027.
- Prolongation des dispositifs de fin de carrière et du RCC médical : prolongés jusqu’au 30 juin 2029.
- Flexi-jobs : introduction d’une obligation d’information préalable à la délégation syndicale.
La version définitive du protocole est en cours de finalisation et sera prochainement soumise aux membres par les organisations syndicales concernées.
Nous vous tiendrons informés des prochaines étapes.