Projet d’accord 2025-2026 dans la construction approuvé par la CSCBIE

Mobilité

• Abaissement de la limite pour un jour mobilité de 30 000 km à 28 500 km par an.
• Augmentation de l'indemnité vélo à 0,32 €/km à partir du 01/10/2026.

• RCC médical à partir de 58 ans avec 35 années de carrière jusqu’au 31/12/2026.
• Emplois de fin de carrière à partir de 55 ans (1/5 et 1/2) jusqu’au 31/12/2027.

• Allocation complémentaire pour l’emploi de fin de carrière 4/5^e : 92,45 €/mois à partir du 01/01/2026.

Sécurité d’existence

• Indemnité intempéries (gel) : 6 €.
• Incapacité permanente suite à un accident du travail > 66 % : 1.000 € (+ 800 € par enfant).
• Accident du travail mortel : 6.900 € (+ 1.400 € par enfant).
• Allocations complémentaires de chômage : + 0,50 €/jour à partir du 01/04/2026.

• Sur les chantiers : uniquement pour les (ex )travailleurs pensions du secteur de la construction ; autres fonctions uniquement sans formation de base en sécurité.
• Information obligatoire de la délégation syndicale et évaluation prévue.

• Recyclage obligatoire de la formation de base en sécurité après 10 ans.
• Soutien financier sectoriel pour l’obtention du permis B.

Sécurité et bien être

• Extension de la campagne sur les risques de sécurité lors des travaux routiers aux routes provinciales et locales.
• Davantage d’attention, lors de la surveillance médicale, aux problèmes cutanés et aux troubles musculo squelettiques.

• Salaire minimum : 16 €/heure à partir du 01/04/2026, avec indexation annuelle au 1er juillet.

Centrales à béton

• Indemnité de repas : + 0,50 € au 01/04/2026 et + 0,50 € au 01/04/2027.
• Mise en place d’un groupe de travail contre la concurrence déloyale.

• Dernière période de référence : du 01/04/2025 au 31/03/2026.
• Paiement (115 €) en mai 2026.

Il ne reste plus qu’à attendre que tous les partenaires sociaux aient approuvé le protocole d’accord. Nous vous tiendrons informés.