Négociations sectorielles: des avancées pour les travailleurs et les travailleuses de l’industrie alimentaire

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Les représentants syndicaux des travailleurs et travailleuses de l'industrie alimentaire ont obtenu des avancées représentatives lors des négociations sectorielles 2026-2027. Petit tour d'horizon de ce que la CNE a notamment obtenu.

Lors des négociations sectorielles, la CNE, avec les autres syndicats, a conclu un accord pour le secteur de l’industrie alimentaire. Voici les avancées qui vous concernent directement:

Pouvoir d’achat : +1€ (au moins) de chèques-repas

Si votre entreprise octroie déjà des chèques-repas, vous recevrez 1€ en plus dès le 1er janvier 2026. Si vous avez une délégation syndicale, elle peut tenter de négocier encore mieux jusqu’au 15 février 2026.
Si votre entreprise n’octroie pas de chèques-repas, un avantage équivalent devra être mis en place avant le 1er juillet 2026. À défaut, vous bénéficierez d'un avantage net récurrent de 240€ par an.

Frais de transport

Vélo: l'indemnité passe de 0,27 € à 0,31 €/km dès le 1er février 2026.
Train: l'intervention patronale augmentée à 85 % du prix de la carte (au lieu de 80 %).

Fin de carrière

Jours supplémentaires

À partir de 57 ans : 2 jours par an.
À partir de 62 ans : 8 jours par an.

Crédit-temps fin de carrière: l'indemnité complémentaire passe à 150€ dès le 1er janvier 2026 (au lieu de 112,99 €), avec indexation annuelle dès 2027.

Congé parental

Si vous prenez au moins 3 mois de congé parental (temps plein, mi-temps ou 1/5), vous aurez 1 jour de congé supplémentaire l’année suivante.

Formation

Droit individuel à 5 jours de formation par an à partir de 2027 (4 jours dès maintenant).

Ces mesures sont le fruit de notre action collective pour améliorer vos conditions de travail et votre pouvoir d’achat. Ensemble, nous faisons avancer vos droits !

Pour toute question, contactez votre délégué·e ou, si vous n’avez pas la chance d’en avoir, votre secrétariat national CNE.