Un grand pas en avant pour un travail plus faisable chez Holcim

Holcim est une multinationale du secteur de la construction spécialisée dans la production de ciment. En Belgique, elle gère 26 sites de production répartis partout dans le pays et qui emploient ensemble près de 900 personnes. L’âge moyen des travailleurs belges de l’entreprise est élevé (46,5 ans), les emplois sont pénibles et l’absentéisme important.

Ces dernières années, le travail faisable a été au cœur de l’action de la délégation syndicale. Cette dernière a négocié sans relâche pour obtenir des jours de congé supplémentaires pour les travailleurs âgés. Des efforts récompensés par la signature, le 25 avril 2025, de la CCT 104 relative à la création d’un plan pour l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus dans l’entreprise. Grâce à cette CCT, des jours de congé supplémentaires sont accordés aux travailleurs âgés: un jour à partir de 45 ans et un deuxième jour à partir de 55 ans. En 2025, ce sont près de 503 membres du personnel qui pourront ainsi bénéficier de ces congés!

Cette victoire vient couronner le travail exceptionnel de Frederik, délégué CSC chez Holcim, qui s’est dépensé sans compter durant tous ses mandats de délégué pour défendre ses collègues et améliorer leur quotidien.

Il prendra sous peu une pension bien méritée passant le flambeau à une délégation qui ne manque pas d’ambitions syndicales pour continuer à rendre le travail plus faisable et plus sûr dans une entreprise respectueuse de la diversité.

Photo: Frederik (à gauche) et Dirk (à droite), délégués chez Holcim avec Pierre Cuppens, secrétaire général de la CSCBIE.