Projet d’accord approuvé dans le secteur de la chimie !

1. Pouvoir d’achat

• Augmentation des salaires minima de € 0,20/h ou € 34,666/mois en deux phases (1/12/2021 et 1/4/2022).
• Pour les entreprises non conventionnées :
  • 0,4 % d’augmentation des salaires au 1/1/2022 avec un minimum de € 0,10/heure ou € 17,33/mois et une augmentation des primes d'équipes de 0,4 %.
  • Une prime corona de € 200 nets pour 2021 (au prorata du régime de travail).

2. Surveillance médicale prolongée

Si vous êtes déjà soumis à une surveillance périodique obligatoire au cours de votre carrière, cette surveillance se poursuivra pendant 5 ans après avoir quitté votre emploi (en cas de pension, RCC, licenciement, changement de fonction).

3. Sécurité d’existence

• Augmentation du montant du régime actuel de € 11 a € 11,50 par jour de chômage temporaire au 1/12/2021.
• Les travailleuses enceintes reçoivent également, en cas d'écartement obligatoire, une indemnité de sécurité d’existence à charge de l’employeur de € 11,50 par jour non presté durant la grossesse à partir du 1/12/2021.

Prolongation automatique de tous les systèmes RCC et crédit-temps « fin de carrière » et prolongation maximale du crédit-temps avec motif.