Les travailleurs du centre familial de Bruxelles n’en peuvent plus de leur direction générale et de son administratrice déléguée, Madame ARNOULD Marie

Le 25 mai, une action militante était organisée devant le centre familial de Bruxelles suite à une Xème  rupture de dialogue social au sein de centre familial de Bruxelles.

Comme à son habitude, la direction générale a envoyé un message à l’ensemble des travailleurs sur un groupe WhatsApp et mail dont elle est la seule administratrice pour les désinformer sur l’objet de l’action en prétendant que le conflit qui l’oppose aux représentants de travailleurs ne concerne que « le mauvais usage du temps syndical ».

En détournant le propos syndical qui reconnaissait un certain laxisme des précédentes directions dans la gestion du temps syndical et en faisant croire aux travailleurs que le temps syndical représentait un montant de 120.000 euros/an (montant équivalant aux subsides COCOF d’un poste de direction et demi - +/- 80.000 euros).

Nous nous interrogeons sur le montant et les prétendues heures qu’elle présente aux travailleurs, d’autant plus que nous sortons d’une période Covid et que les représentants de travailleurs du CFB ne sont plus libérés pour l’exercice de leurs mandats externes, ni pour les formations en congé éducation payé, ni en crédit d’heures syndical couvert par le fonds social.

Les travailleurs et leurs représentants ont décidé d’écrire à l’ensemble des membres du conseil d’administration pour exprimer leur désarroi sur le management de la peur, de la désinformation et du harcèlement qu’a instauré Madame ARNOULD depuis son entrée en fonction en octobre 2018.

Les travailleurs se demandent si Madame ARNOULD est la bonne personne pour diriger un grand service d’aide à domicile Bruxellois (350 travailleurs) et surtout se posent des questions sur la multitude de projets qu’elle lance sans en connaitre les objectifs, ni le financement.

Les travailleurs n’en peuvent plus et ils ont ouvert un dossier de plainte collective pour violence et harcèlement dans le chef de l’administratrice déléguée.

Une plainte a été déposée et enregistrée auprès de la direction générale contrôle des lois sociales en ce qui concerne le dysfonctionnement des organes de concertation.

Le jeudi 17 juin à 8h30, les travailleurs du Centre familial de Bruxelles seront en grève et mèneront une action devant le siège de PARTENAMUT où se trouve le bureau du président du conseil d’administration - 74-76 Boulevard LOUIS METTEWIE à 1080 MOLENBEEK - pour dire STOP au harcèlement, stop aux manipulations, à la désinformation, à la pression qui a poussé bon nombre de leurs collègues soit à la démission, soit à l’épuisement professionnel, car selon les propres termes de madame ARNOULD : « soit les travailleurs la suivent, soit ils dégagent ».

Les travailleurs ne veulent pas dégager et demandent aux membres du conseil d’administration de prendre leurs responsabilités vis-à-vis de cette direction.