Le CGM d’IBM peut-il prendre des décisions en Belgique ?

Quel est réellement le pouvoir du Country General Manager, de quoi peut-il décider, quelle est l’étendue de son mandat et avec quelle marge de négociation ? Ces interrogations sont légitimes tenant compte de la situation d’échec actuelle et si on regarde dans le rétroviseur les évènements qui se sont déroulés depuis plusieurs mois !

Les services d’ACTIRIS nous ont accordé une prolongation de 30 jours pour la période de gel des licenciements de telle sorte qu’ils ne peuvent intervenir avant le 18 juin.

Cependant, ce sursis ne servirait à rien s’il n’était pas très rapidement mis à profit et plusieurs initiatives ont directement été lancées en parallèle de notre plan d’actions comme suite à l’échec de la conciliation du 6 mai au SPF.

Alors qu’elle lui avait envoyé une lettre ouverte donnant la plus grande clarté sur l’état de la situation et sur ce qui subsistait de la négociation, la délégation syndicale a de nouveau été très déçue hier par la direction qui est restée sur sa même position ; celle qui l’avait conduite à l’échec lors de la conciliation.

La direction a donc à nouveau décidé de ne rien décider et de continuer à faire tourner en rond ses discussions avec la délégation syndicale, tout en continuant à exécuter son plan invariablement.

Sans évolution dans les jours qui suivent, une lettre sera envoyée fin de la semaine à la ligne hiérarchique européenne et américaine pour qu’un changement intervienne urgemment dans le pouvoir de décision du Country General Manager de IBM en Belgique.

Nous souhaitons aussi avoir la confirmation si le CGM d’IBM en Belgique serait réellement menacé de licenciement s’il devait seulement dresser, dans un document contractuel, un inventaire des avantages et conditions de travail de son personnel transféré !

Pourtant, nous apprenons qu’en France et en Allemagne, des « transfert agreement » seraient en ce moment en cours de négociation et qui vont bien plus loin que notre simple demande dans leur contenu. Dès lors, pourquoi ce qui est possible dans ces pays ne peut pas l’être en Belgique !

Entretemps, la délégation syndicale a prévu une action physique ce jeudi 27 mai de 10.00 à 16.00 en prévoyant notamment d’organiser un WEBINAIRE pour le personnel, en direct depuis les tentes du front commun syndical plantées devant le bâtiment de l’entreprise :

• Une action virtuelle de soutien de 10.00 à 10.30 ;

• Un WEBINAIRE informatif "Know your Rights" : Introduction aux CCTs d’entreprise, de celles de la Comité Paritaire 200 et au règlement de travail IBM" ;

• Un LIVE STREAM de l’action à 14.00.

D’autres actions de grève plus importantes sont prévues dans les semaines qui suivent jusqu’au 18 juin, en parallèle avec les assouplissements des mesures sanitaires.

Un point presse est prévu à 11h devant le bâtiment d’IBM situé avenue du BOURGET 42 à 1130 Bruxelles.

La délégation syndicale a aussi rencontré aujourd’hui, pour la deuxième fois, le cabinet du Ministre DERMAGNE de l’Emploi et de l’Economie avec de nouvelles demandes et nous nous attendons qu’il agisse dans ce dossier avant le 18 juin.