Vos droits
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.lacsc.be/vos-droits
true
Actualité
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.lacsc.be/actualite
true
Services
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.lacsc.be/services
true
S'affilier
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.lacsc.be/affiliation
true
La CSC
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.lacsc.be/la-csc
true
Contact
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.lacsc.be/contactez-nous/pagecontact
true
Je m'affilie

Un guide de déconfinement pour les administrations fédérales est disponible

Vendredi dernier, le 8 mai 2020, les syndicats ont été invités à un comité B par Skype. Seul point à l’ordre du jour : la présentation d’un guide de déconfinement pour les administrations fédérales.

Le guide a été élaboré à l’initiative du SPF Santé publique et du SPF BOSA, en collaboration avec toutes les administrations (SPF, OIP et IPSS). Empreva et le réseau des conseillers en prévention ont également été associés à la rédaction.

Nous regrettons que le document ne prenne pas la forme d’une circulaire. Toutefois, toutes les administrations fédérales sont invitées à suivre les recommandations du guide.

C’est donc dans les organes de concertation de chaque département que devront être discutées les modalités de reprise progressive du travail en bureau et sur le terrain.

Les points essentiels à retenir sur lesquels le cabinet de la fonction publique est d’accord sont:

  • Nous ne sommes pas dans un retour à la normale.
  • Le télétravail reste la norme.
  • Les réponses et services au public doivent se faire prioritairement à distance.
  • Le retour sur le terrain et dans les bureaux ne doit se faire que si c’est vraiment nécessaire.
  • Les plans de reprises doivent être concertés dans chaque département, avec le conseiller en prévention.
  • L’occupation des locaux devra tenir compte de la distanciation et dans tous les cas, l’occupation conseillée est limitée à 50%. 

Il ne faut pas perdre de vue que la prévention et la protection de la santé est aussi et avant tout une responsabilité de l’employeur. Ce qui n’apparaît pas suffisamment dans le guide. Il appartient donc à l’employeur de :

  • Veiller à ce que tous les agents disposent des moyens de protection nécessaire : gel désinfectant, masque, accès aisé à de l’eau et du savon.
  • Veiller à un nettoyage régulier des espaces de travail : bureaux, salles de réunions, ascenseurs,… 

Téléchargez le guide

N’hésitez pas à interpeller vos délégués et permanents pour vous accompagner en toute sécurité pour un retour sur votre lieu de travail.