Préavis de grève déposé chez Ypto
Chez Ypto SA, filiale 100% de la SNCB, le personnel a décidé lors d’une assemblée générale du personnel avec une très grande majorité de donner mandat aux syndicats d’introduire un préavis de grève. Malheureusement, cette mesure semble être la seule option qui reste au personnel et ses représentants pour forcer la direction à la raison et la dignité.
L’inquiétude des quelques 220 salariés internes d’Ypto (ils étaient encore presque 300 en janvier 2017) est grande depuis que la direction d’Ypto et le conseil d’administration de la SNCB a annoncé en mai 2017 qu’une majorité des activités informatiques fournies aujourd’hui par le personnel Ypto à la SNCB est le sujet d’une offre publique sur proposition de la direction d’Ypto, d’une valeur de plus de 250 millions d’euros.
Malgré le message positif que la direction veut afficher vers l’extérieur autour de ce dossier et les mots rassurants que l’on chuchote au personnel, les salariés sont pour le moins inquiets. La demande des syndicats à la direction de discuter une CCT sécurité de l’emploi est balayée d’un revers de main. La transparence promise à propos de ce plan et de l’impact de la nouvelle organisation de l’IT reste en défaut et, de même, la promesse d’un plan de formation pour préparer les travailleurs aux défis du futur n’a toujours pas eu un début de réalisation. En plus, l’inspirateur de ce projet et actuel CEO Giovanni Palmieri a choisi la fuite en avant et a annoncé son départ imminent chez D’Ieteren. En attendant, le personnel reste avec énormément de questions et de préoccupations.
Puisque la direction d’Ypto et la SNCB restent sourdes aux demandes du personnel d’Ypto, les syndicats sont contraints d’augmenter la pression et d’introduire un préavis de grève qui courra jusqu’au 21 mars après quoi toutes les actions seront couvertes. Les syndicats espèrent profiter de cette période pour encore rencontrer la direction afin de parvenir à un accord qui pourra diminuer l’inquiétude et le mécontentement du personnel.