CHC : profiter du déménagement pour changer de mobilité

Plus de 2.200 travailleurs sont concernés par le prochain regroupement des Cliniques St-Joseph, St-Vincent et L’Espérance sur le site du MontLégia. Ce déménagement va avoir un impact sur le trafic, la durée des déplacements, les modes de déplacement, le parking…  Autant de sources de stress et d’inquiétudes pour le personnel.

L’équipe syndicale CNE du CHC, qui a créé en son sein un groupe mobilité, interpelle régulièrement la direction sur le sujet et a décidé de systématiquement porter la mobilité à l’ordre du jour des organes de concertation. « Lors du dernier conseil d’entreprise, la direction a montré une volonté de rencontrer nos aspirations. Ce que nous voulons, c’est faire aboutir des projets qui amélioreront la mobilité des travailleurs et leur permettront de pouvoir aisément opter pour des modes de déplacement doux et durables grâce à des équipements adéquats, des informations et autres incitants. Le déménagement vers le MontLégia constitue une belle opportunité pour favoriser une autre mobilité. Au-delà de ce déménagement, nous voulons pousser la direction à avoir une réflexion globale sur la politique de mobilité de l'entreprise », explique la délégation CNE qui prône la création d'une cellule mobilité au CHC et la nomination d'un Mobility manager, ce qui ne serait pas superflu pour une entreprise de 4.000 travailleurs.

En cette Semaine de la Mobilité en Wallonie, l’équipe CNE va mener une campagne de sensibilisation dans les divers sièges du CHC.  Son action a été retenue pour le Défi des entreprises organisé par le SPW et l’UWE. « Notre candidature est un peu particulière puisqu’elle émane, non pas d’un employeur, mais d’une équipe syndicale ».

Dans ce cadre, la CNE organise des stands d’information[1] sensibilisant aux modes de transport alternatifs notamment ce mercredi 20 SEPTEMBRE à St-Joseph et à l’Espérance. Ce sera l’occasion de présenter des outils de mobilité douce comme le vélo ou encore de promouvoir le covoiturage. Il sera possible ainsi de calculer les économies réalisables en covoiturant grâce au simulateur de Taxistop. En outre, un questionnaire sera soumis aux travailleurs. « Afin de pouvoir répondre aux attentes du personnel dans le cadre du déménagement vers le MontLégia, le groupe CNE-Mobilité a décidé de réaliser une enquête : il s’agit de mieux cerner le mode de déplacement domicile-travail, de savoir si les autosolistes sont prêts à opter pour un autre moyen de transport et quels seraient les incitants et les freins au changement… » expliquent les délégués.

Enfin, la CNE proposera au personnel le 8 OCTOBRE une balade à vélo symbolique puisqu’elle se déroulera sur un parcours 100% RAVEL qui relie deux cliniques du CHC concernées par le déménagement, l’Espérance et St Vincent, au nouveau site du MontLégia.

[1] A la Clinique Ste Elisabeth Heusy, qui grâce à l’action de la CNE a reçu le label « Tous Vélo-Actifs », l’équipe syndicale organise un stand mobilité le 22/9.