La pension minimum

Après trente ans de carrière, un travailleur, une travailleuse a droit à une pension minimum légale. De quoi s’agit-il?

Après trente ans de carrière, vous avez droit à une pension minimum légale. 

Le montant que vous recevez dépend de la durée de votre carrière (du nombre d’années durant lesquelles vous avez travaillé). La pension minimum s’élève actuellement à 1.220 euros.

Si votre carrière n’est pas complète (45 ans de carrière) mais atteint au moins deux tiers de cette durée (donc trente ans), dans le cadre d’une occupation complète dans le régime des salariés, le minimum est garanti de manière proportionnelle à la durée de votre carrière. 
Par exemple, si vous avez travaillé 36 ans, vous recevrez une pension minimum de 970 euros. 

Si vous atteignez ce taux de deux tiers en additionnant une carrière sous le régime de salarié et celui d’indépendant, vous recevrez une pension de salarié au moins égale à un minimum «carrière mixte» proportionnellement à vos années de carrière sous régime salarié. Par exemple, si vos années de salarié représentent trois quarts de votre carrière, vous percevrez trois quarts du montant.  

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