Un accord a été conclu dans le secteur de la récupération ! Cet accord est le résultat des négociations ayant lieu tous les deux ans. Nous avons pu conclure un accord sur l'octroi d'une prime de pouvoir d'achat et sur d'autres améliorations.

Prime de pouvoir d'achat

Une prime de pouvoir d'achat de 100 à 300 euros est octroyée. Les conditions sont les suivantes :

• 100 euros en cas de résultat d'exploitation positif pour 2022 et si le coût des primes n'est pas supérieur au bénéfice d'exploitation total pour 2022.
• 200 euros si le bénéfice d'exploitation de 2022 est supérieur de 1 % au bénéfice d'exploitation moyen des trois années précédentes et s'il représente au moins 4 % du total du bilan.
• 300 euros si le bénéfice d'exploitation de 2022 est 1,5 fois supérieur au bénéfice d'exploitation moyen des trois années précédentes et s'il représente au moins 4 % du total du bilan.

De cette manière, presque tous les travailleurs du secteur de la récupération ont droit à une prime de pouvoir d'achat. En outre, la plupart des entreprises du secteur réalisent des bénéfices importants, raison pour laquelle la majorité des travailleurs bénéficiera du plus grand montant.

Attention ! Les montants susmentionnés sont les montants minimaux d'application dans le secteur. Il est possible que votre employeur vous accorde un montant plus élevé, jusqu'à 500 euros en cas de bons résultats et jusqu'à 750 euros en cas de très bons résultats.

La prime de pouvoir d'achat est octroyée sous forme de chèques de consommation. Les chèques seront remis au mois de décembre au plus tard.

Afin d'avoir droit à la prime, vous devez être employé·e par l'entreprise au 1^er novembre. Par ailleurs, vous devez avoir au moins un mois d'ancienneté et avoir travaillé au moins 20 jours au cours des six mois précédant l'octroi.

Meilleure intervention du fonds social

À partir du 1^er janvier 2024, certaines allocations complémentaires seront améliorées :

• Augmentation de l'intervention du fonds social en cas de chômage temporaire à 7 euros par jour
• Nouvelle intervention du fonds social en cas de congé de maternité de 7 euros par jour

Autres points

Il y a quelques autres points importants :

• suppression des barèmes des étudiants, ce qui implique que les étudiants sont également payés à 100 % du salaire minimum ;
• premier jour d'ancienneté après 5 ans au lieu de 10 ans ;
• amélioration du petit chômage : trois jours en cas de mariage et prise plus souple du congé de deuil ;
• réglementation du droit individuel à la formation et de la formation syndicale ;
• octroi RCC, crédit-temps et emplois de fin de carrière à partir de 55 ans ;
• début de la concertation sectorielle sur la modernisation de la classification de fonctions et sur la santé et la sécurité au travail.

Vous avez des questions sur votre salaire ou sur d'autres avantages dans le secteur de la récupération de produits divers ? Contactez votre délégué∙e CSC ou votre secrétariat de la CSC Alimentation et Services.