Grâce à des post-it, un peu de « LOVE » et beaucoup d’abnégation, les organisations syndicales de Belfius, dont la CNE, ont obtenu, fin 2023, une prime de pouvoir d’achat de 500€ pour de très nombreux employés. Récit. 

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Les interlocuteurs sociaux n’étant pas arrivés à un accord dans le cadre de l’AIP 2023-2024, le gouvernement a fixé la norme salariale à 0,00% soit un blocage complet des salaires mais a permis l’octroi d’une prime de pouvoir d’achat unique jusqu’à concurrence de 750€ pour les entreprises ayant enregistré de bons résultats.

Chez Belfius Banque, au vu des résultats exceptionnels réalisés en 2022 par le groupe et la Banque en particulier, la CNE et d’autres fractions syndicales ont très vite revendiqué, en délégation syndicale, le paiement du montant maximal autorisé mais sans que cela ne produise les effets escomptés.

Lors des conseils d’entreprises suivants, diverses interpellations du front commun syndical ont permis d’ouvrir à nouveau les débats. Il est important de souligner que l’ensemble des collaborateurs ont été tenu au courant de nos démarches et que de très nombreux collègues nous ont témoigné leur soutien. Les discussions qui ont suivi en délégation syndicale n’ont pas pu déboucher sur un accord, la direction ayant proposé le paiement d’une prime de pouvoir d’achat en échange, entre autres, de la modification de certaines composantes de la rémunération pour l’exercice salarial 2023.

La position du comité syndical CNE était assez stricte et ne laissait que peu de place à la négociation : octroi de 750€ (éventuellement moins) mais sans condition.

La direction ne montrant toujours pas de signe d’ouverture, malgré une dernière déclaration du front commun au conseil d’entreprise, il était temps de passer à l’action…

Réunis en front commun, la CNE et les autres fractions syndicales avaient anticipé la réponse de la direction et déjà décidé de sensibiliser le personnel par l’entremise d’une action ludique via des post-it, commandés au préalable et personnalisés pour l’occasion avec le message suivant : « Beaucoup de « LOVE » pour la prime de pouvoir d’achat ». Le slogan de la campagne publicitaire actuelle de la Banque étant le « LOVE », il fallait que cette dernière ne montre pas uniquement son « LOVE » pour les clients mais aussi pour ses collaborateurs.

Une victoire syndicale collective

Le matin du 24 octobre 2023, aux portiques d’entrée de la Tour Belfius, des délégués de la CNE ont participé à la distribution des post-it en demandant aux travailleurs de les apposer dans les ascenseurs, les couloirs, les coffee corners… de manière à montrer leur soutien et à conscientiser la direction quant au paiement de la prime de pouvoir d’achat. Une partie de l’équipe CNE a également été placarder de très nombreux post-it sur l’ensemble des surfaces vitrées du sas d’entrée de l’étage du comité de direction.

A peine l’action terminée, la direction faisait procéder au retrait de tous les post-it. Par la suite, les responsables syndicaux de chaque fraction ont été contactés par la direction afin de leur signifier qu’une proposition serait faite lors de la prochaine délégation syndicale, prévue le 30 octobre 2023.

Lors de cette réunion, et devant l’intransigeance affichée par la CNE et les autres fractions syndicales, toujours en front commun, la direction a finalement décidé d’octroyer le paiement d’une prime de pouvoir d’achat à concurrence de 500€.

L’action post-it a largement dépassé l’espérance que l’équipe CNE et le front commun avait placée en elle. C’est le secteur des Banques (CP310) qui était visé par l’action mais cette dernière a eu le mérite d’impacter les filiales de la Banque (CP200) mais également Belfius Assurances (CP306) pour lesquelles aucun espoir de prime ne pouvait être envisagé mais qui recevront aussi 500€. C’est donc l’ensemble du groupe Belfius qui profitera de cette victoire syndicale.