POUVOIR D’ACHAT

• Prime pouvoir d’achat de 250 euros pour tous les travailleurs d’entreprises bénéficiaires en 2022 ! Possibilité de négocier plus dans l’entreprise (jusqu’à 750 euros)
  
• Indexation des primes et indemnités du secteur en euros au 01/10/2023 et au 01/01/2024 et, à partir de cette date, indexation chaque année
• Primes d’équipes dans les boulangeries triplées : 0,11 euro -> 0,22 euro (01/10/2023) -> 0,33 (01/10/2024)
• Intervention de l’employeur augmentée à 80 % pour les transports publics et privés (à partir du 1ᵉʳ février 2024)
• Indemnité vélo : 0,24 euro -> 0,27 euro/km

FIN DE CARRIÈRE

• Prolongation des CCT RCC et fin de carrière
  
• Ouverture du droit total aux jours de fin de carrière dans l’année où le travailleur atteint l’âge requis (plus de distinction premier semestre/deuxième semestre)
• Indexation de l’indemnité complémentaire dans le cas de crédit-temps fin de carrière

TRAVAIL FAISABLE

• Intervention garde d’enfants : de 3 à 5 euros ! Limite d’âge de 6 ans relevée à 12 ans, plafond annuel de 600 euros relevé à 1.000 euros
  
• Crédit de formation Alimento de 2.500 euros en cas de faillite
  
  

INTÉRIM

• Pour les contrats d’intérim conclus à partir du 1ᵉʳ octobre 2023 : prise en compte dans l’ancienneté des jours d'occupation effective comme ouvrier intérimaire (effectués dans la même entreprise au cours des 24 mois qui précèdent immédiatement la conclusion du contrat de travail)
  
  

FORMATION

•   Augmentation du nombre de jours individuels à 3 jours en 2024, 4 jours en 2025 et 5 jours en 2027