Nos missions
Pour la CSC, une solidarité solide et large est la condition préalable à une société juste à laquelle chacun contribue selon ses capacités.
La CSC est une organisation sociale solidaire qui défend votre travail et votre revenu.
Notre syndicat compte près de 60.000 militants, délégués et déléguées, qui œuvrent dans leur entreprise ou leur institution, dans leur commune ou leur région, afin d’améliorer vos conditions de travail et celles de vos collègues.
Nous menons des campagnes afin de faire avancer nos idées et nos revendications et nous organisons des actions de manière autonome ou avec d’autres organisations belges ou européennes. Nous agissons pour défendre l’emploi de qualité, les revenus, les pensions, les soins de santé, obtenir plus de justice fiscale…
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Les forces de notre syndicat
La CSC se distingue par:
- Sa vision du travail, de la personne et de la société
- Ses conceptions inspirées par les valeurs chrétiennes
- Son unité d’action professionnelle et interprofessionnelle
- Sa solidarité interne
- L'existence d’une caisse centrale de résistance
- La qualité de la formation de ses militants
- Son engagement en faveur des personnes défavorisées et de l’égalité des chances
- Sa collaboration avec les syndicats libres dans le tiers-monde.
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Défense des intérêts de TOUS les travailleurs
La CSC défend les intérêts de tous les travailleurs et toutes les travailleuses, qu’ils ou elles soient ouvriers ou employés, malades ou à la recherche d’un emploi, qu’ils ou elles travaillent à temps plein ou à temps partiel. Nous sommes prêts à aider tant les actifs que les non-actifs, dans les entreprises, les services, les institutions, ainsi que dans l’ensemble de la société.
La CSC unit les travailleurs et les travailleuses sur leur lieu de travail et là où ils habitent. Les travailleurs et les travailleuses s’affilient librement et paient une cotisation. -
La CSC oeuvre dans un esprit de solidarité
La CSC œuvre dans un esprit de solidarité pour:
- L’émancipation et l’épanouissement de tous les travailleurs, toutes les travailleuses
- Une société meilleure et plus juste
- Un développement durable (économique, social et environnemental).
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Défense des intérêts individuels et collectifs
La CSC défend les intérêts individuels et collectifs de ses affiliés et affiliées dans les domaines:
- Le travail
- Le revenu
- La protection sociale
- La qualité de la vie.
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Nous sommes un syndicat libre et indépendant
La CSC est un syndicat libre et indépendant vis-à-vis des organisations patronales, des institutions économiques et financières et du monde politique. Elle est un contre-pouvoir constructif qui a pour objectif une société solidaire et démocratique, non seulement sur le plan politique mais aussi et tout autant sur les plans social, économique et culturel. -
Un syndicat de valeurs axé sur l'humain et la dignité de la personne
La CSC est un syndicat de valeurs axé d’abord sur l’humain et la dignité de la personne et non sur les structures. La CSC est centrée sur les valeurs que sont le travail, le partage équitable, la santé publique, la participation, la tolérance, l’égalité, la solidarité internationale. C’est pourquoi la CSC défend le droit à un travail décent et à un juste revenu.
La CSC adopte des positions en référence aux conceptions chrétiennes tout en s’ouvrant aux personnes qui ont d’autres conceptions de la vie ou d’autres convictions religieuses.
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La CSC est un syndicat d'action et de combat
La CSC est un syndicat d’action et de combat s’appuyant sur:
- L’information et la sensibilisation
- La concertation autant que possible
- L’action autant que nécessaire.
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Nous sommes représentatifs et actifs pour nos membres
La CSC est un syndicat représentatif de ses membres, un syndicat actif pour ses membres et avec eux. Nous développons notre action sur les lieux de travail et dans les sections locales. La CSC est une organisation de masse grâce à son service de qualité et à son action en tant que mouvement. -
Une organisation démocratique
La CSC est une organisation démocratique mettant l’accent sur:
- La consultation et la participation à la formulation des positions, aux actions et aux processus décisionnels
- La communication interne et externe.
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