Permanent propagandiste - Non Marchand

Missions principales

En tant que Permanent Propagandiste, vos tâches principales s’organisent autour de la recherche de solutions constructives et durables, relatives aux problèmes rencontrés dans le monde du travail, via la concertation et/ou l’action collective quand c’est nécessaire. Pour cela :

Vous êtes une personne de confiance, tant pour les militants que pour les affiliés, en étant le point de contact pour des questions à la fois collectives et individuelles.
Vous rassemblez les militants dans le but d’aborder les problématiques liées au travail, en les sensibilisant sur des thèmes spécifiques, toujours en adéquation avec la vision de la Centrale.
Vous êtes amené à rendre les militants plus autonomes et capables de travailler en équipe.
Vous négociez avec les employeurs, en formulant des positions et arguments clairs.
Vous développez la base syndicale dans les secteurs qui vous sont confiés
Vous serez amené à assumer simultanément des tâches diverses, telles que l’animation, le suivi de dossiers techniques et juridiques, l’organisation et la planification de tâches administratives.
Vous collaborez étroitement avec le permanent national dans le but d’établir les actions à mener dans les entreprises du secteur concerné et vous collaborez également avec les différents collègues du niveau régional et sectoriel.
Vous participez aux différentes instances de la Centrale, ainsi qu’à toutes les autres instances et/ou groupes de travail pour lesquels vous êtes mandaté.

La Centrale Nationale des Employés (CNE) - organisation affiliée à la CSC – défend chaque jour les intérêts, les conditions de travail et de salaire des travailleurs. Afin de contribuer à leur bien-être et à la défense d’un fonctionnement plus juste de la société, la CNE est à la recherche d’un Permanent Propagandiste – Région Namur–Luxembourg Secteur Non Marchand

VOTRE PROFIL

Vous disposez idéalement d’un diplôme supérieur en sciences sociales, en droit ou vous avez une expérience équivalente.
Vous avez une bonne connaissance de la CSC et une solide expérience syndicale.
Vous pouvez prétendre à une connaissance pratique et approfondie du droit du travail ou êtes disposé à l’approfondir.
Vous êtes capable de gérer, arbitrer des conflits et vous avez des connaissances en techniques de négociation.
Vous êtes capable d’organiser, de planifier, en tenant compte des urgences du travail syndical et vous savez faire preuve d’autonomie.
Vous avez une bonne connaissance de la réalité socio-économique et des problématiques du monde du travail et vous faites preuve d’un esprit critique et analytique au service de votre mission.
Vous avez une bonne résistance au stress.
Vous êtes flexible et vous faites preuve d’une certaine disponibilité (soir et week-end) quand c’est nécessaire.
Vous êtes en possession d’un permis B et vous êtes disposé à vous déplacer régulièrement.
Vous maîtrisez la suite Office et vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et une bonne orthographe.

NOUS OFFRONS

Un emploi porteur de sens, passionnant et varié, vous permettant de contribuer à la défense d’une société plus démocratique, plus juste et solidaire, en exerçant vos talents au service des affiliés et représentants des travailleurs, tout en mobilisant vos qualités personnelles.
Un contrat à durée indéterminée temps plein.
En plus d’un salaire de base compétitif (établi sur base du barème Berenschot – fonction 35.0), vous bénéficiez d’avantages complémentaires (assurance-groupe, jours de congés supplémentaires, assurance hospitalisation, voiture de fonction et carte carburant).
Le poste est basé à Arlon, avec des déplacements réguliers à prévoir dans les provinces de Namur et du Luxembourg.

Vous souhaitez en avoir plus au sujet de la CNE ? N’hésitez pas à consulter notre site web https://www.lacsc.be/cne/cne-qui-sommes-nous

INTÉRESSÉ·E?

Alors, n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) pour le mercredi 25 mars 2026 à 12h au plus tard à l’adresse : gpcc.cne@acv-csc.be.

Seules les candidatures complètes seront prises en considération et feront l’objet d’un suivi.

Pour toute question, contactez la responsable du personnel, GPCC, jessica.recchia@acv-csc.be.

Processus de sélection

Les candidats retenu seront invités à passer les étapes suivantes :

Epreuve écrite : lundi 30 mars 2026 matin (au Secrétariat National de la CNE : Av Robert Schuman, 52 à 1401 Nivelles). Seuil de réussite fixé à min 70% (dispense éventuelle possible)
Epreuve orale finale : mercredi 8 avril 2026 après-midi (au Secrétariat de Bouge : Chaussée de Louvain 510 à 5004 Bouge)

Cette offre d'emploi s'entend aussi bien au féminin qu'au masculin

Sauf avis contraire explicitement exprimé par le/la candidat par écrit, la CNE se réserve le droit de conserver la candidature envoyée dans le cadre de cet appel dans une base de recrutement, pendant une durée d’un an, afin de constituer une réserve potentielle en vue de postes similaires vacants.