Alliance CSC Bruxelles/Brabant Flamand
PERMANENT INTERPROFESSIONNEL (h/f/x) – CSC JEUNES
Missions principales
- Promouvoir la CSC auprès des jeunes en organisant des actions ciblées vers les étudiants, les jobistes et les jeunes travailleurs.
- Recruter, accompagner et mobiliser de jeunes militants en les impliquant dans des dynamiques syndicales locales et interprofessionnelles.
- Donner des formations et assurer un accompagnement personnalisé en vue de leur adhésion à la CSC, en les préparant à devenir des acteurs syndicaux engagés, capables de porter les valeurs et les revendications du syndicat dans leur environnement professionnel et social.
- Insuffler un esprit militant en développant chez les jeunes une conscience sociale et collective, en les outillant pour qu’ils deviennent des syndicalistes actifs et responsables.
- Favoriser l’affiliation des jeunes en mettant en place des stratégies adaptées à leurs réalités, en créant des espaces d’échange et de dialogue, et en valorisant l’engagement syndical comme levier d’émancipation et de transformation sociale.
- Organiser et animer des projets d’éducation permanente à destination des militants, intervenir comme formateur ou orateur lors de formations internes ou externes à la CSC.
- Accompagner et mobiliser les militants interprofessionnels, notamment au sein des sections locales, des groupes spécifiques, en développant des actions de proximité et en soutenant l’élaboration et la mise en oeuvre de cahiers de revendications.
La CSC est un mouvement syndical fort depuis plus de 130 ans. Elle est devenue un interlocuteur social influent et respecté ainsi qu’une organisation renommée pour ses services. Avec ses 3.000 collaborateurs et ses 80.000 militants, la CSC défend chaque jour les intérêts d’1,4 million d’affiliés. Nos permanents soutiennent les militants dans leur lutte sociale au niveau régional.
VOTRE PROFIL
- Sensibilité à l’organisation et au changement sociétal : percevoir et comprendre un contexte déterminé, les évolutions politiques, économiques et sociales, et promouvoir le projet syndical au travers de l’outil de l’éducation permanente.
- Coaching de groupe, engager, animer et mobiliser : créer des liens, agir comme bâtisseur de ponts, inciter les gens à prendre des initiatives et à participer activement à des actions. Se montrer convaincu et convaincant, étayer ses positions au moyen d’arguments solides et adaptés aux publics visés.
- Capacité à recruter, fidéliser et transformer des jeunes en militants actifs : identifier les leviers d’engagement chez les jeunes, construire des parcours militants, et les accompagner dans leur développement syndical. Savoir susciter l’adhésion et transformer l’intérêt en engagement actif.
- Aptitude à créer et entretenir des contacts sociaux : développer et maintenir des relations avec des jeunes, des partenaires associatifs, des acteurs locaux et des structures éducatives, afin de renforcer les réseaux militants et favoriser les dynamiques collectives.
- Planification et organisation, agir de manière ciblée et proactive : gérer son propre agenda, établir un plan de travail, organiser et coordonner des actions, travailler par projet, structurer ses tâches et initiatives en tenant compte des objectifs à atteindre. Anticiper et s’adapter aux évolutions imprévues ou aux nouvelles priorités.
- Esprit de collaboration et d’équipe : s’investir activement et collectivement pour atteindre les objectifs et obtenir des résultats. Adopter une attitude positive, coopérer avec les centrales, les services internes et les partenaires externes.
- Connaissance et expertise : maîtrise des techniques d’animation de réunions et de formation, bonne connaissance des outils informatiques de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint…), connaissance passive du néerlandais et connaissance active du français.
- De préférence habitant dans la région de Bruxelles
- Du travail le soir et pendant le weekend est inhérent à la fonction
NOUS OFFRONS
- Fonction 60.1 (référence Berenschot). Barème salariale de départ 8 et évolution jusqu’au barème 11
- Lieu de travail : Rue Pletinckx 19 – 1000 Bruxelles – Région d’activité : Bruxelles
INTÉRESSÉ·E?
Vous pouvez poser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu’au
31/10/2025 inclus par email au service du personnel : Select.BHVL@acv-csc.be
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Test écrit le 05/11/2025 – 06/11/2025
Entretien à fixer la semaine du 24/11/2025
Entrée en service prévue le 05/01/2026