CSC CNE
Temps plein – Durée indéterminée UOP Hainaut
Conseiller syndical de proximité
Missions principales
En tant que Conseiller syndical de proximité, vos tâches principales s’organisent autour du développement syndical de terrain, dans un but de soutenir les responsables syndicaux (permanents). Cela consiste notamment à :
- Prospecter le secteur confié dans la perspective d’identifier les opportunités de développement d’affiliation et d’installation de délégations syndicales et ensuite d’informer les membres et/ou potentiels membres à propos des différentes matières syndicales, des avantages de l’affiliation, etc.
- Soutenir les équipes syndicales existantes en les accompagnant et en les informant de la législation existante et de l’actualité sociojuridique.
- Établir le relais vers le responsable syndical en cas de signalement de non-respect de la législation sociale afin d’y traiter ponctuellement les plaintes dans les entreprises et institutions peu structurées, voire y réaliser une éventuelle action collective.
- Rédiger des textes de propagande et divers tracts en concertation avec le responsable syndical et participer activement aux grèves et manifestations diverses.
La Centrale Nationale des Employés (CNE) - organisation affiliée à la CSC – défend chaque jour les intérêts, les conditions de travail et de salaire des travailleurs.
VOTRE PROFIL
- Vous avez au minimum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou une expérience équivalente.
- Vous disposez d’une bonne expérience pratique en tant que militant et avez une bonne connaissance de la législation sociale, des CCT en vigueur et des différentes matières syndicales.
- Vous êtes capable d’organiser, de planifier vos tâches et de vous adapter aux urgences du travail syndical de façon autonome.
- Vous êtes orienté membres et solutions et vous avez une aisance dans la communication, tout en faisant preuve d’assertivité.
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un esprit fédérateur.
- Votre engagement social et l’alignement aux valeurs défendues par le Mouvement et aux objectifs de la Centrale sont des qualités recherchées.
- Vous êtes familiarisé aux logiciels informatiques (Pack MS Office, Office 365, SharePoint…).
- Vous disposez d’un permis B et d’un véhicule.
NOUS OFFRONS
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein vous permettant de contribuer à la défense d’une société plus démocratique, plus juste et solidaire en exerçant vos talents au service des affiliés et représentants des travailleurs tout en mobilisant vos qualités personnelles.
- En plus d’un salaire de base compétitif (établi sur base du barème Berenschot – fonction 39-2 Conseiller syndical de proximité), vous bénéficiez d’avantages complémentaires parmi lesquels une assurance-groupe, des jours de congés supplémentaires (extra-légaux, ancienneté…), des chèques-repas et une assurance hospitalisation.
- Vous intégrez une équipe dynamique. Vous bénéficiez également de formations spécifiques et continues tout au long de votre parcours professionnel. Le lieu de travail est situé à La Louvière.
Vous souhaitez en avoir plus au sujet de la CNE ? N’hésitez pas à consulter notre site web https://www.lacsc.be/cne/cne-qui-sommes-nous
INTÉRESSÉ·E?
Alors, n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) pour le lundi 30 novembre 2026 à 12h00 au plus tard à l’adresse : gpcc.cne@acv-csc.be.
Seules les candidatures complètes seront prises en considération et feront l’objet d’un suivi.
Pour toute question, contactez le service du personnel, GPCC, gpcc.cne@acv-csc.be.
Processus de sélection
Les candidats retenus seront invités à passer les étapes suivantes :
- Épreuve écrite : mardi 8 décembre 2026 après-midi (au Secrétariat National de la CNE : Av Robert Schuman, 52 à 1401 Nivelles). Seuil de réussite fixé à 70% minimum (dispense éventuelle possible)
- Épreuve orale finale : mardi 15 décembre 2026 (au secrétariat de la CNE de Charleroi, rue Prunieau, 5 à 6000 Charleroi).
Cette annonce s'entend aussi bien au féminin qu'au masculin
Sauf avis contraire explicitement exprimé par le candidat par écrit, la CNE se réserve le droit de conserver la candidature envoyée dans le cadre de cet appel dans une base de recrutement, pendant une durée d’un an, afin de constituer une réserve potentielle en vue de postes similaires vacants.