Conseiller Syndical de Proximité

Missions principales

Prospecter le secteur confié dans la perspective d’identifier les opportunités de développement d’affiliation et d’installation de délégations syndicales et ensuite d’informer les membres et/ou potentiels membres à propos des différentes matières syndicales, des avantages de l’affiliation, etc.
Soutenir les équipes syndicales existantes en les accompagnant et en les informant de la législation existante et de l’actualité sociojuridique.
Établir le relais vers le/la responsable syndical en cas de signalement de non-respect de la législation sociale afin d’y traiter ponctuellement les plaintes dans les entreprises et institutions peu structurées, voire y réaliser une éventuelle action collective.
Rédiger des textes de propagande et divers tracts en concertation avec le responsable syndical et participer activement aux grèves et manifestions diverses.

La Centrale Nationale des Employés (CNE) - organisation affiliée à la CSC – défend chaque jour les intérêts, les conditions de travail et de salaire des travailleurs. Afin de contribuer à leur bien-être et à la défense d’un fonctionnement plus juste de la société, la CNE est à la recherche d’un Conseiller Syndical de Proximité.

VOTRE PROFIL

Vous avez au minimum un diplôme d’enseignement secondaire supérieur ou expérience équivalente.
Vous disposez d’une bonne expérience pratique en tant que militant et avez une bonne connaissance de la législation sociale, des CCT en vigueur et des différentes matières syndicales.
Vous êtes capable d’organiser, de planifier vos tâches et de vous adapter aux urgences du travail syndical de façon autonome.
Vous êtes orienté membres et solutions et vous avez une aisance dans la communication, tout en faisant preuve d’assertivité.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un esprit fédérateur.
Votre engagement social et l’alignement aux valeurs défendues par le Mouvement et aux objectifs de la Centrale sont des qualités recherchées.
Vous êtes familiarisé aux logiciels informatiques (Pack MS Office, Office 365, SharePoint…).
Vous disposez d’un permis B et d’un véhicule.
Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance de l’anglais

NOUS OFFRONS

Un contrat de remplacement à mi-temps (17h/sem, temps plein CNE = 34 heures) vous permettant de contribuer à la défense d’une société plus démocratique, plus juste et solidaire en exerçant vos talents au service des affiliés et représentants des travailleurs tout en mobilisant vos qualités personnelles.
En plus d’un salaire de base compétitif (établi sur base du barème Berenschot – fonction 39-2 Conseiller Syndical de Proximité) vous bénéficiez d’avantages complémentaires parmi lesquels une assurance-groupe, des jours de congés supplémentaires (extra-légaux, ancienneté…), des chèques-repas et une assurance hospitalisation.
Vous intégrez une équipe dynamique. Vous bénéficiez également de formations spécifiques et continues tout au long de votre parcours professionnel. Le lieu de travail est situé dans la région de Bruxelles – Brabant wallon.

Vous souhaitez en avoir plus au sujet de la CNE ? N’hésitez pas à consulter notre site web https://www.lacsc.be/cne/cne-qui-sommes-nous

INTÉRESSÉ·E?

Alors, n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) pour le mardi 24 février 2026 à 12h au plus tard, par courriel à l’adresse suivante : gpcc.cne@acv-csc.be. Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures complètes (CV + LM) feront l’objet d’un suivi. Toute information peut être obtenue auprès de la responsable du personnel, GPCC, jessica.recchia@acv-csc.be.

Les candidats retenus seront invités à passer une épreuve écrite le vendredi 27 février 2026 matin (CNE, Avenue Robert Schuman 52 – 1401 Nivelles). En cas de réussite (min 70% requis), l’épreuve finale orale est fixée le mercredi 4 mars 2026 (CNE, Avenue Robert Schuman 52 – 1401 Nivelles).

Cette offre d'emploi s'entend aussi bien au féminin qu'au masculin.

Sauf avis contraire explicitement exprimé par le candidat par écrit, la CNE se réserve le droit de conserver la candidature envoyée dans le cadre de cet appel dans une base de recrutement, pendant une durée d’un an, afin de constituer une réserve potentielle en vue de postes similaires vacants.