Collaborateur·trice staff RH - 50 % (h/f/x)

Missions principales

Dans ce poste, vous faites partie du cluster des services de support (RH, finances et facility) : une équipe de 6 collègues enthousiastes, où l'initiative et le sens des responsabilités sont valorisés.

Vos missions :

Vous fournissez des conseils juridiques concernant l'application du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et des CCT dans divers domaines RH (par exemple : contrats de travail, fin de carrière, etc.).
Vous suivez de près les évolutions de la législation sociale et les mettez en pratique.
Grâce à votre expertise, vous apportez un soutien à la responsable RH dans l’élaboration de la politique du personnel ; vous développez des notes politiques, des CCT et des policies sur divers thèmes liés à la gestion du personnel et au « cycle de vie des collaborateurs », tels que la mobilité, la maladie de longue durée et la réintégration, la législation sur la transparence salariale, le cycle d’entretiens, etc. et vous en soutenez la mise en œuvre.
Des tâches administratives liées à vos responsabilités (règlement de travail, adaptation de modèles conformément à la législation, communications au personnel, etc.).

VOS COMPETENCES

Vous avez un bachelier (RH/droit/droit social) ou une expérience équivalente ; la connaissance de la législation sociale (CCT, droit du travail, sécurité sociale, etc.) et de son application dans le domaine des RH est indispensable.
Vous disposez d’un solide esprit analytique : vous pouvez traiter rapidement et avec précision l’information, en distinguant l’essentiel de l’accessoire.
Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite afin de formuler des avis, des propositions et des réponses.
Vous êtes avide d’apprendre et êtes ouvert·e à un recyclage permanent de la règlementation par le biais d'autoapprentissage ou formation.
Vous travaillez efficacement en équipe, tout en étant capable d'assumer des tâches de manière autonome.
Vous travaillez avec précision et respectez les délais et les engagements.
Vous prenez des initiatives, signalez les possibilités d'amélioration et agissez en conséquence.
Vous vous impliquez dans vos missions et assumez la responsabilité de votre travail et de vos résultats.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels : Word, PPT, Excel, SharePoint, etc.
Vous êtes activement bilingue (FR/NL).

NOUS OFFRONS

Vous êtes chaleureusement accueilli·e dans une équipe dynamique et faites partie de la grande famille de la CSC où le travail en équipe est central et où chacun a la possibilité de se développer.
Vous vous engagez chaque jour de manière constructive : vous êtes la personne de contact interne pour la direction et pour les collègues et de cette façon, vous contribuez à notre objectif de promouvoir une société démocratique, juste et solidaire.
Vous bénéficiez de conditions de rémunération et de travail attractives, d’un poste à mi-temps, d’un contrat à durée indéterminée avec une rémunération conforme au marché (classification de fonctions Berenschot 233-0), complétée par des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance-groupe, des écochèques, etc.
Une vaste offre d'épanouissement professionnel et de formation.
Votre lieu d'affectation est le siège national de la CSC Alimentation et Services - ACV Voeding en Diensten (rue des Chartreux 70, 1000 Bruxelles)
La possibilité de travailler à domicile après une période d'initiation.

INTÉRESSÉ·E?

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Annelien Vlasselaer, responsable RH, finances & facility, au 02 500 28 15. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 28/07/2026 au plus tard, à Steve Rosseel, président, rue des Chartreux 70, 1000 Bruxelles, ou de préférence par e-mail à vacature.vd@acv-csc.be.

La première sélection se fera sur la base de votre motivation et de votre CV.
Elle sera suivie d’un premier entretien pour faire connaissance.
Si cet entretien est positif, il y aura un test technique, suivi par un assessment center.