
Tu travailles dans l’Horeca en tant qu’étudiant·e ?
Nous sommes la pour t’aider et t’accompagner si tu as des questions.
À la CSC, nous avons une partie spécialisée pour toi, et tout ça, c’est gratuit, il suffit de t’inscrire.
Étudiant·e dans l’Horeca, quelques questions :
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Quel est mon salaire minimum ?
Ton salaire est plus élevé que le salaire minimum pour les étudiant·e·s en Belgique. Le salaire pour les étudiant·e·s de 18 ans et plus travaillant dans l’Horeca est de 15,21€/heure. Si tu as moins de 18 ans, tu es payé un pourcentage de ce salaire.
La CSC s’est battu pour garder ton salaire. En effet, lors des négociations de secteur, les autres syndicats étaient prêt à faire descendre ton salaire, pas nous !
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Ai-je le droit de travailler les dimanches et jours fériés ?
Oui, tu as droit à un repos compensatoire. Ton employeur doit te l’accorder dans les 6 jours suivant le dimanche ou le jour férié. Mais ce jour peut coïncider avec un jour où tu ne travailles habituellement pas.
- Si tu as travaillé + de 4 heures, tu reçois une journée complète de repos.
- Si tu as travaillé – de 4 heures, tu reçois une demi-journée de repos.
Tu as également droit à un repos compensatoire et à une prime de 2 euros par heure prestée avec un maximum de 12 euros par jour.
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Est-ce que mon employeur peut me faire faire une période d’essais sans me payer ?
Non, même la période d’essai doit être sous contrat et payée par l’employeur. Tu es sur un lieu de travail, tu travailles, tu dois être payé et protéger par un contrat.
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Est-ce que je peux travailler dans l’Horeca sans contrat de travail ? (travail en noir/non déclaré)
Non, normalement tu ne peux pas. Si tu ne signes pas de contrat et que tu as un problème sur ton lieu de travail, l’employeur n’est pas obligé d’intervenir. Il pourrait aussi te licencier et ne pas te payer.
Nous ne sommes pas là pour te juger, quoi qu’il arrive, que tu sois sous contrat ou pas, n’hésite pas à nous contacter, on essayera de t’aider.