L'Arizona : ton avenir part en fumée
L'Arizona n'est pas le gouvernement des jeunes !
Tous les jours, le gouvernement Arizona répète : « Nous devons faire des économies aujourd’hui pour garantir un avenir aux jeunes ».
Cette affirmation est mensongère. C'est toi et tes potes qui seront les plus touché·e·s par les mesures prévues par le gouvernement Arizona !
En fait, l'Arizona ne compte pas défendre les jeunes, mais essaie de monter les générations les unes contre les autres, de créer la division entre tes parents et toi et de t'utiliser pour justifier des mesures contre l’ensemble des travailleur∙se∙s.
Rien n'est encore joué ! On peut stopper les mesures du gouvernement en protestant tou·te·s ensemble.
Comment gagner contre l'Arizona ?
- Syndique-toi au côté de nos 20.000 membres
- Rejoins les actions près de chez toi pour la grève générale du 31/03
- Partage cette page à tes potes pour les informer
- Suis-nous sur Facebook, Instagram et Tiktok
- Télécharge et distribue nos affiches et notre tract spécial étudiant·e jobiste pour la manif' du 31/03
En quoi suis-je concerné·e ?
Le gouvernement Arizona a prévu d'économiser 23 milliards d'€ sur ton dos en s'attaquant à la sécurité sociale, aux services publics et aux revenus des familles. Bientôt, ici, tu pourras tourner la roue des mesures de l'Arizona et découvrir à quel point tu es perdant·e... En attendant, découvre les conséquences de ces mesures 👇
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Fin des primes de nuit !
La suppression des primes de nuit et du dimanche expose les jeunes travailleurs à des conditions de travail dégradantes et à une perte de salaire significative. En assouplissant les heures d'ouverture et en supprimant l'interdiction du travail de nuit, le gouvernement met en péril la santé et le bien-être des jeunes, particulièrement nombreux dans les secteurs de la distribution et de la logistique. Il est temps de se mobiliser contre cette exploitation injuste ! -
Blocage des salaires !
Le blocage des salaires est fondamentalement injuste. En maintenant la loi de 2017 sur la norme salariale, le gouvernement empêche toute négociation d'augmentation de salaire, même si les entreprises réalisent des bénéfices énormes. Les jeunes, en début de carrière, sont les plus touchés par cette mesure. Ils ont besoin de salaires plus élevés pour être autonomes, se loger et fonder une famille. Cette politique les condamne à des conditions de vie précaires. Il est temps de se mobiliser contre cette injustice ! -
Des milliards pour la guerre !
L'augmentation du budget militaire et la propagande dans les écoles sont une tentative de militariser la jeunesse. En augmentant les effectifs de la Défense et en introduisant un service militaire volontaire, le gouvernement détourne des ressources essentielles des services publics et de la sécurité sociale. Cette mesure pousse les jeunes à s'engager dans les métiers de la Défense, renforçant une idéologie dangereuse. Il est temps de se mobiliser contre cette militarisation de la société ! -
Ça drill ?
La criminalisation de la jeunesse en ligne est une attaque directe contre les jeunes, en particulier ceux d'origine étrangère. En surveillant de près les réseaux sociaux et en adaptant le cadre légal, le gouvernement stigmatise les jeunes et menace leur vie privée. Cette mesure renforce les préjugés et la surveillance de masse, mettant en danger la confidentialité et la liberté d'expression. Il est temps de se mobiliser contre cette injustice ! -
Brigade anti-jeunes !
La création de brigades jeunesse est une tentative de criminaliser les jeunes. En adoptant une approche policière pour lutter contre l'absentéisme scolaire et la délinquance, le gouvernement stigmatise les jeunes et leurs familles. Cette mesure paternaliste et répressive ignore les véritables causes du mal-être des jeunes, comme les mauvaises conditions de travail et le racisme institutionnel. Il est temps de se mobiliser contre cette injustice ! -
Interdiction de manifester !
L'interdiction judiciaire de manifester est une atteinte grave aux droits fondamentaux des jeunes. En permettant aux juges d'exclure des manifestants, le gouvernement risque de criminaliser toute forme de protestation. Cette mesure vague et sujette à interprétation dissuade les jeunes de se mobiliser pour leurs droits, menaçant ainsi la liberté d'expression et de protestation pacifique. Il est temps de se mobiliser contre cette injustice ! -
Travailler jusque 67 ans !
Le malus pension est une attaque directe contre les jeunes générations. En imposant une réduction de la pension pour ceux qui partent avant 67 ans, le gouvernement force les travailleurs à prolonger leur carrière, privant ainsi les jeunes de nombreuses opportunités d'emploi. Cette mesure, pleinement effective à partir de 2040, condamne les futures générations à des pensions réduites et à un avenir incertain. Il est temps de se mobiliser contre cette injustice ! -
La semaine des 45h !
La semaine de 45 heures avec 360 heures supplémentaires "volontaires" est une exploitation flagrante des travailleurs. En augmentant les heures supplémentaires sans compensation, le gouvernement impose de travailler plus pour gagner moins, au lieu d’augmenter les salaires ! De plus, les jeunes, qui aspirent à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée, seront particulièrement touchés. Cette mesure réduit leurs opportunités d'emploi en imposant aux travailleurs de travailler plus et aggrave leur précarité. Il est temps de se mobiliser contre cette injustice ! -
Intérim à durée indéterminée !
L'intérim à durée indéterminée est une trahison envers les jeunes travailleurs. En permettant des contrats intérimaires sans fin, le gouvernement condamne les jeunes à une précarité permanente, les empêchant de se projeter dans l'avenir. Plus de 50% des intérimaires ont moins de 30 ans, et cette mesure les enferme dans une instabilité insoutenable. Il est temps de se mobiliser contre cette exploitation ! -
Moins d’accès au chômage !
La limitation à un an des allocations d'insertion est une trahison envers les jeunes. En réduisant cette période, le gouvernement force les jeunes à accepter n'importe quel emploi, les empêchant de trouver un travail correspondant à leurs qualifications. Cette mesure accroît la précarité et éloigne les jeunes du marché du travail. Il est temps de se mobiliser contre cette injustice ! -
Allocation limitée dans le temps !
La limitation des allocations de chômage à 2 ans est une attaque directe contre les jeunes. En durcissant les conditions pour obtenir ces allocations, le gouvernement plonge des milliers de jeunes dans la pauvreté. Cette mesure les force à accepter n'importe quel emploi, aggravant leur précarité et exerçant une pression à la baisse sur les salaires. Il est temps de se mobiliser contre cette injustice ! -
Bosser 650h dès 15 ans !
L'augmentation du nombre d'heures de travail étudiant à 650 heures par an et la fixation de l'âge minimum à 15 ans est une exploitation flagrante des jeunes. Le gouvernement pousse les étudiants à travailler davantage, avec des salaires réduits et sans protection sociale. Cette mesure renforce les inégalités et la précarité étudiante, obligeant les jeunes à sacrifier leurs études pour financer le coût élevé de la vie. Il est temps de se mobiliser contre cette injustice ! -
Visa étudiant impayable !
Les nouvelles restrictions annoncées sur les visas étudiants sont une discrimination flagrante contre les jeunes issus de pays moins riches. En durcissant les conditions financières et en favorisant les étudiants des pays riches, le gouvernement accroît les inégalités et la précarité. Ces mesures rendent l'accès à l'enseignement supérieur plus difficile pour les étudiants non-européens, les traitant comme des fraudeurs potentiels. Il est temps de se mobiliser contre cette injustice !
Faire grève, mode d'emploi
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Mon employeur peut-il me licencier pour avoir participé à la grève?
Non ! L'acte de faire grève ne peut justifier en tant que tel une rupture de contrat de travail. Votre absence sera considérée comme justifiée. Votre employeur ne peut donc pas vous licencier pour cette raison.
Vous n'avez d'ailleurs pas besoin de l'autorisation de votre employeur. Il suffit de signaler votre absence le 31 mars.
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Mon employeur peut-il me réquisitionner?
Oui. Dans certains secteurs, le droit de grève peut être restreint ou suspendu afin d’assurer la continuité de services essentiels à la communauté.
Certains travailleurs devront donc continuer à travailler pendant la grève. Cela concerne, par exemple, les hôpitaux, l'armée, la police, le personnel ferroviaire, etc.
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Puis-je participer à la grève si je ne suis pas membre d'un syndicat?
Oui. Même si vous n'êtes pas membre d'un syndicat, vous pouvez faire grève.
La possibilité de faire grève concerne tous les employés, et pas seulement les membres du syndicat. Cependant, seuls les membres du syndicat ont droit à une indemnité de grève de 40 euros par jour.
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Puis-je participer à la grève du 31 mars?
Évidemment, et nous y encourageons même!
Grâce au droit de grève qui existe en Belgique, tout le monde a le droit de participer à des grèves générales comme celle du 31 mars. Les syndicats ont en effet introduit un préavis de grève, qui a été accepté.
Veux-tu aussi y participer? Dans ce cas, tu n’as pas besoin de l’autorisation de ton employeur. Il suffit de signaler ton absence le 31 mars. N'hésite pas à demander des informations à la délégation syndicale CSC de ton entreprise s'il y en a une. Vos délégués seront ravis de vous renseigner sur les actions prévues et les modalités de grève.
Si tu es membre de la CSC, tu as droit à une indemnité de grève en cas de participation. Vérifie si tu remplis les conditions et veille à introduire correctement ta demande d’indemnité.
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C'est quoi une indemnité de grève?
La majorité des conflits sont résolus au moyen de la concertation sociale. Cela ne suffit malheureusement pas toujours. Une action de plus grande ampleur devient alors inévitable, à savoir la grève.
Afin que cette action syndicale et citoyenne ne soit pas synonyme d'une perte de revenus trop importante, un système d'indemnité de grève a été mis en place.
Participes-tu à la grève générale du 31 mars alors que tu es censé travailler ce jour-là? Subis-tu une perte de salaire ? Dans ce cas, en tant que membre de la CSC, tu as droit à une indemnité de grève si tu remplis les conditions requises. -
À combien s'élève l'indemnité de grève?
Le montant de l'indemnité de grève s'élève à 40 euros. Néanmoins:
- pour une indemnisation complète, vous devez être membre depuis au moins 6 mois (à la CSC ou dans un autre syndicat) ;
- à partir de 3 mois, vous recevrez 50 % de l'indemnité ;
- à partir d'un mois, vous recevrez 25% de l'indemnité.
Attention: Les membres GO de la CSC (catégorie d'affiliation réservée aux jeunes travailleurs de moins de 25 ans) perçoivent une indemnité complète, sans exigence de période d'affiliation préalable. Les membres ENTER n'ont, eux, malheureusement pas droit à l'indemnité de grève du fait du statut spécial de cette catégorie d'affiliation.
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Comment introduire une demande d'indemnité de grève?
· Si vous êtes dans une entreprise avec une délégation syndicale, vous pouvez interpeller l'un de ses membres pour voir avec lui les actions prévues et les modalités pour vous mettre en grève.
· S’il n’y a pas de délégation syndicale dans votre entreprise, il faut prévenir votre employeur. La grève est un droit, votre employeur ne peut pas vous en empêcher. Vous devez aussi nous signaler que vous vous mettez en grève pour percevoir votre indemnité de grève. Il faudra nous faire parvenir:
- Une carte de grève dûment complétée;
- Votre fiche de paie du mois, qui servira de preuve de retrait de salaire dû à votre participation à la grève.
Envoyez ces deux documents au secrétariat CSC de votre région:
- Charleroi: fin.charleroi@acv-csc.be
- Mons-La Louvière: u69com@acv-csc.be
- Hainaut Occidental: service.cotisationsHO@acv-csc.be
- Liège-Verviers: Cotisations-LVO@acv-csc.be
- Namur: namur.compta@acv-csc.be
- Luxembourg: u61col@acv-csc.be
- Brabant wallon: u72cot@acv-csc.be
- Bruxelles: u05byd@acv-csc.be
- Zone Ouest: Ledenadministratie.West@acv-csc.be
- Limbourg: Ledenadministratie.Hasselt@acv-csc.be
- Louvain: Ledenadministratie.Leuven@acv-csc.be
- ACV Mechelen – Antwerpen- Kempen: Ledenadministratie.oost@acv-csc.be
Astuce: il vous sera demandé votre N° d'affiliation à la CSC. Cette information se trouve dans Ma CSC sous la rubrique "données personnelles" (connectez-vous avec votre eID ou itsme).
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Ai-je droit à une indemnité de grève?
Vous pouvez obtenir une une indemnité de grève si vous êtes membre de la CSC, participez à une journée d'actions et/ou de grève générale et subissez une perte salariale suite à votre participation.
Vous ne pouvez pas obtenir une indemnité de grève, si normalement vous n'auriez pas dû travailler à la date de cette journée de grève. Cela concerne par exemple toute personne au chômage, au chômage temporaire, pensionnée, ou encore malade.
Attention: vous êtes membre ENTER à la CSC (affiliation CSC gratuite pour les 15-25 ans)? Vous n'avez malheureusement pas droit à l'indemnité de grève du fait du statut spécial de cette catégorie d'affiliation.
