Bruxelles bouge pour l'emploi

Bruxelles bouge pour l’emploi

Accéder à un emploi. S’y maintenir. Y travailler dignement.

Le 1er octobre 2026, la CSC bruxelloise réunira ses déléguées et délégués en congrès. Ensemble, ils définiront les priorités qui guideront l’action syndicale régionale au cours des prochaines années.

Bruxelles constitue un important bassin d’emploi. Pourtant, de nombreux Bruxellois restent exclus du marché du travail ou sont cantonnés dans des emplois précaires et peu valorisés. L’accès à l’emploi ne dépend pas uniquement des efforts individuels ou des compétences. La santé, les revenus, la mobilité, la garde des enfants, l’accès au numérique, la reconnaissance des diplômes, les discriminations ou encore les conditions de travail jouent également un rôle déterminant.

C’est précisément pour agir sur ces réalités que ce congrès est organisé. Il ne s’agit pas seulement de demander davantage d’emplois, mais de déterminer quels emplois nous voulons, à qui ils doivent être accessibles et dans quelles conditions ils doivent être exercés.

Quatre priorités pour Bruxelles

Les débats du congrès s’articuleront autour de quatre grands enjeux:

1. Garantir des services collectifs et des conditions de vie permettant réellement d’accéder à l’emploi.
2. Développer une économie et des formations adaptées aux Bruxellois, à la transition écologique et aux évolutions technologiques.
3. Lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels.
4. Défendre des emplois stables, correctement rémunérés et compatibles avec la santé et la vie privée.

À travers les échanges et les décisions du congrès, les déléguées et délégués construiront une feuille de route commune. L’ambition est claire: faire de Bruxelles une Région qui crée des emplois de qualité, les rend accessibles à toutes et tous et permet à chacun d’y travailler durablement et dignement.