Marche pour le climat 2023: plus de justice sociale face aux enjeux climatiques!
La CSC se joindra à la grande marche pour le climat du dimanche 3 décembre. Chaque dixième de degré compte, et il est encore trop tôt pour dire qu'il est trop tard. Nous devons donc agir, et #Marcherçamarche: plus nous faisons entendre notre voix, plus nous avons de chance d’être écoutés.
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Informations pratiques
- Rendez-vous devant le SPF Économie, Avenue Avenue Albert II, 16 (Bruxelles).
- Départ à 13h, pour une marche qui durera environ 1 heure.
- Un événement suivra au Cinquantenaire jusqu'à 18h. Des animations et des stands de nourriture et boissons s'y tiendront.
- Toilettes à Bruxelles-Nord et au Cinquantenaire.
Vous étiez 30.000 l'année passée et avons bon espoir d'être 40.000 selon les estimations.
Réalisez vos propres affiches personnalisées!
Quand tu viendras à la Marche Climat, accapare toi le message de la Coalition Climat dont fait partie la CSC.
Récupérez des canevas d’affiche, effacez le texte et utilisez la page blanche sous l’en-tête comme terrain de jeu. Choisissez la couleur, le dessin et créez votre propre slogan, votre propre message.
Pourquoi la CSC s'implique-t-elle pour le combat écologique? Car chaque 0,1°C en moins, c'est...
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Un environnement plus sain
Lutter pour une politique climatique solide et ambitieuse, visant chaque dixième degré, est essentiel!
Une réglementation axée sur le climat a un impact direct sur notre environnement de vie. Cela inclut une plus grande biodiversité, une meilleure qualité de l'air, des températures plus basses (surtout dans les zones urbaines), etc. Tout cela a une influence directe sur notre santé et notre mode de vie.
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De meilleures conditions de travail
Une politique climatique ambitieuse nous apporte non seulement plus d'emplois, mais aussi de meilleurs emplois. Les travailleurs sont un maillon essentiel pour réaliser notre politique climatique. La lutte pour des emplois viables fait donc partie intégrante de la lutte pour le climat. Chaque diminution de 0,1°C du réchauffement équivaut à:
- Développement de carrière et apprentissage tout au long de la vie;
- Augmentation de la participation des groupes défavorisés sur le marché du travail;
- Attention à la diversité sur le lieu de travail;
- Une forte connexion entre l'éducation et le marché du travail;
- Une politique de mobilité efficace et respectueuse de l'environnement;
- Un dialogue social fort au sein de l'entreprise;
- Etc.
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Plus de pouvoir d'achat
Les ménages ressentent fortement les effets de la crise. Les factures d'énergie, ainsi que les prix dans les magasins, augmentent considérablement, ce qui entraîne des difficultés croissantes pour de nombreuses personnes.
L'index peut partiellement atténuer les conséquences de cette crise. De plus, les mesures prises par les différents gouvernements sont importantes et nécessitent un renforcement.
Cependant, la véritable solution réside dans la promotion d'une production d'énergie plus respectueuse de l'environnement et dans une consommation énergétique plus sobre. Il est essentiel que ces mesures soient réalisables et abordables pour tous. En adoptant cette approche, nous pourrons nous émanciper de notre dépendance coûteuse envers des régimes aux pratiques discutables. De cette manière, nous pourrons mieux gérer le problème climatique. -
Plus d'actions politiques concrètes
La crise climatique est ici et maintenant, dans de vastes régions du monde, nous constatons les conséquences désastreuses. En Belgique aussi, nous observons les effets : des vagues de chaleur, des sécheresses prolongées et des inondations dramatiques comme celles de 2021.
Il est trop tôt pour dire qu'il est trop tard. Il est toujours possible de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Chaque dixième degré compte. Cela nécessite des actions politiques concrètes et puissantes. Maintenant. -
Moins d'inégalités
Le lien entre le climat et notre syndicat est évident : nous sommes confrontés à d'énormes défis pour faire face à la crise climatique, et pour y parvenir, d'importants changements seront nécessaires: dans notre industrie, parmi nos travailleurs, et au sein de notre société.
Cependant, nous devons surtout veiller à ce que la facture de cette transition ne retombe pas sur les épaules des plus vulnérables. En d'autres termes, la transition doit être une transition juste. Les questions climatiques et les revendications syndicales sont loin d'être incompatibles; c'est une question de justice climatique.
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Plus de jobs pour demain
Le changement climatique suscite la peur et nous confronte à des défis. De nombreux secteurs sont sous pression en raison des mesures climatiques mises en place et pourtant indispensables. Heureusement, nouveau monde signifie également nouvelles opportunités.
Des études soulignent les effets positifs de ces interventions. Par exemple, selon une étude d’Eurofound, la Belgique, en tant qu'État membre européen, pourrait tirer le plus grand avantage d'une politique climatique ambitieuse respectant l'accord de Paris en ce qui concerne l'emploi. C'est une bonne nouvelle, mais... Pour cela, nos gouvernements doivent travailler dur (ensemble) pour mettre en place une politique climatique ambitieuse.