FAQ
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Je m'affilie

Baromètre des salaires

En nous indiquant (de manière totalement anonyme) comment et combien de temps vous travaillez aujourd’hui pour des plateformes, nous pourrons vous donner les informations suivantes:  

  • Un comparatif entre votre revenu actuel et votre revenu si vous faisiez les mêmes prestations comme employé;
  • Vos droits au travail (remboursement des frais, congés-payés, primes d’heures supplémentaires, …) et vos droits concernant la sécurité sociale (allocations de chômage, pension, soins de santé, etc.);
  • Les frais à prendre en compte pour calculer votre revenu net réel actuel;
Des questions? Besoin d'aide? Contactez-nous!

Maison des Livreurs - rue du Trône 123, 1050 Ixelles - lamaisondeslivreurs@gmail.com

Ouvert les mercredis, jeudis et samedis de 14h à 18h.

United Freelancers - 02/244 31 00 ou par e-mail unitedfreelancers@acv-csc.be

Pourquoi un compas salarial?

Depuis des années, plusieurs actions en justice sont en cours dans de nombreux pays d'Europe contre des plateformes concernant la question du faux travail indépendant. Pour qu'un coursier soit indépendant, il doit effectivement être capable de s'organiser de manière autonome et de déterminer ses conditions de travail (fixer ses prix, choisir ses clients et inversement, fixer ses exigences …) , ce qui n'est pas le cas actuellement.

Tant que les conditions d'emploi n'évoluent pas vers un véritable travail indépendant, il existe de facto un pseudo-travail indépendant. Cette position est partagée par l'auditorat du travail qui, après deux ans d'enquête, a jugé que les coursiers Deliveroo devaient être des employés. L'auditorat du travail intente actuellement une action en justice contre Deliveroo à cet égard, de plus amples informations sont disponibles ici.

De nombreux coursiers ont des doutes sur ce que signifierait d’être employé de la plateforme, doutes qui sont entretenus par les informations incorrectes diffusées par ces plateformes. L’outil que nous vous proposons permet de montrer clairement quelles sont les différences entre les statuts, mais surtout quelle serait la différence de revenu. Car la première différence entre la situation indépendant/P2P et la situation d’employé, est que dans le deuxième cas on est payé par heure, suivant les barèmes minima applicables, avec indexation, et que certaines périodes non travaillées sont payées (congés payés, 13ème mois, salaire garanti en cas de maladie, etc.), ce qui augmente et sécurise le revenu du travailleur.

Comment fonctionne le calcul?

Cet outil effectue une estimation brute-nette de votre chiffre d'affaires actuel et calcule votre salaire estimé en tant qu'employé sur la base de vos heures travaillées. Pour cela, on utilise les conditions qui s'appliquent dans le cadre de la PC 140.03, la commission paritaire qui correspond au contenu de l'emploi de livreurs de repas. 

Attention: Le calcul de la rémunération brute/nette dépend de nombreuses variables telles que la situation familiale, et ne peut donner lieu qu'à une estimation. Pour cette raison, on a essayé de prendre en compte le plus grand nombre possible d'indicateurs différents, sans poser de questions susceptibles de compromettre la vie privée du travailleur. 

Termes et conditions:

Ces outils sont en phase de test pour les livreurs de repas. Si vous êtes un travailleur de plateforme pour une autre plateforme et que vous souhaitez obtenir plus d'informations à ce sujet, veuillez contacter United Freelancers par e-mail à unitedfreelancers@acv-csc.be ou par téléphone au 02/244.31.00 (lundi et mercredi de 8h30 à 12h30 - mardi et jeudi de 13h à 17h).

Ces outils ont été développés par United Freelancers et ACV Innovatief, avec le soutien du Fonds social européen. Le FSE met à disposition des fonds pour les innovations qui contribuent à la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour un plus grand nombre de personnes. Découvrez l'opération en Flandre via www.esf-vlaanderen.be