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Prime de fin d'année et 13ème mois

Ai-je droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois? Et combien vais-je recevoir?

Le droit à une prime de fin d'année ou à un treizième mois dépend du secteur ou de l'entreprise où vous travaillez. Malheureusement, tous les travailleurs n'ont pas droit à ce treizième mois à la fin de l'année.

Vous voulez savoir ce qu'il en est dans votre secteur? Saisissez votre secteur au bas de cette page!

Questions fréquemment posées

CP 102.09 - Carrières de calcaire non taillé et fours à chaux, carrières et fours à dolomies

Quand ai-je droit à la prime de fin d'année ?

  • Le travailleur inscrit au registre du personnel durant l'exercice complet bénéficie de l'entièreté de la prime de fin d'année pour autant qu'il justifie d'au moins 4 mois de travail effectif au cours dudit exercice.
  • S'il ne peut justifier que 3 mois de travail effectif au cours de l'exercice, sa prime sera réduite au trois quarts.
  • S'il ne peut justifier que 2 mois de travail effectif au cours de l'exercice, sa prime sera réduite à la moitié.
  • S'il ne peut justifier que 1 mois de travail effectif au cours de l'exercice, sa prime sera réduite à 1/12.
  • La prime est supprimée si le travailleur ne peut justifier au moins 1 mois de travail effectif au cours de l'exercice.

Paiement au prorata temporis :

  • Stagiaires ;
  • Les travailleurs engagés dans les liens d'un contrat à durée déterminée ou pour un travail nettement défini ;
  • Les travailleurs licenciés dans le courant de l'exercice pour des raisons économiques ;
  • Les travailleurs pensionnés, prépensionnés ou prépensionnés de retraite.

Remarque

Bénéficient d'un montant de € 0,12 par heure prestée au cours de l'exercice 

  • Les travailleurs ayant mis fin eux-mêmes à leur contrat de travail avant la fin de l'exercice.
  • Les travailleurs ayant été licenciés au cours de l'exercice pour des motifs autres que des raisons économiques.

Ce qui précède ne porte pas préjudice aux situations conventionnelles plus avantageuses existant au plan local où elles peuvent faire l'objet d'un examen particulier.

Cette remarque ne concerne pas le mode de paiement existant de la prime de fin d'année régi par les accords pris sur le plan des entreprises.

Montant de la prime de fin d'année ?

La prime s'élève à 145,75 fois le salaire A, tel que défini à l'article 9 de la CCT conditions de salaire et de travail.

Période de référence : année civile

Retenues : Sécurité sociale et précompte professionnel. 

Quand la prime de fin d'année est-elle versée ?

La prime est payée au plus tard le 15 février de l'exercice suivant.

Un premier paiement peut être effectué avant le 24 décembre. En l'occurrence, le solde de la prime de fin d'année doit être payé au plus tard au 31 janvier de l'exercice suivant.