Chèques formation

Qu'est-ce qu'un chèque de formation et qui peut en bénéficier?
Qu'est-ce qu'un chèque de formation et qui peut en bénéficier?
Le chèque-formation est une aide à la formation générale des PME et des indépendants situés en Région wallonne de langue française, dans l’un des centres de formations agréés.
Si vous travaillez dans une entreprise qui ne compte pas plus de 250 travailleurs ou que vous êtes indépendant à titre principal ou complémentaire et que vous souhaitez bénéficier d’une formation en langues ou dans un domaine particulier, le Chèque-Formation vous offre la possibilité de diminuer de moitié les coûts de celle-ci.
Le chèque-formation, d’une valeur de 30 €, correspond à 1 heure de formation par travailleur. La Région wallonne accorde un subside de 15 € par chèque, ce qui veut dire que pour l’achat d’un chèque d’une valeur de 30 € la PME ou l’indépendant ne payera que 15 €.
Il existe actuellement trois types de chèques :
Le quota de chèques octroyés varie en fonction de la taille de l’entreprise.
taille de l'entreprise | nombre de chèques-formation/an | chèques-formation langues | chèques-formation éco-climat |
indépendant à titre complémentaire | 80 | 20 | 200 |
indépendant à titre principal/entreprise unipersonnelle | 100 | 25 | 200 |
2 à 50 travailleurs | 400 | 100 | 200 |
51 à 100 | 600 | 150 | 200 |
101 à 200 | 700 | 175 | 200 |
201 à 250 | 800 | 200 | 200 |
Les travailleurs engagés dans une entreprise autonome ou une PME ayant son siège d’activités principal en Wallonie de langue française, comptant maximum 250 travailleurs et ayant un chiffre d’affaires de maximum 50 millions d’euros.
Il faut, dans tous les cas de figure, être âgé d’au moins 18 ans ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ou résidant effectivement en région de langue française.
Les personnes suivant un Plan Formation-Insertion (PFI), les étudiants, les apprentis et les stagiaires ne peuvent bénéficier de ces chèques
En sont également exclues : les travailleurs des associations sans but lucratif, les personnes (statutaires ou contractuelles) occupées par l'État, les Communautés, les Régions, les provinces, les communes, les CPAS, les intercommunales, ainsi que les personnes morales de droit public.
Tous les types de formation de type général, peuvent être suivis, pour autant qu’ils soient en lien avec l’activité du travailleur et/ou de l’entreprise, à l’exception des formations de type comportemental, relationnel, ou liées au bien-être et au développement personnel.
Ces formations doivent être qualifiantes, c’est-à-dire générer des compétences nécessaires à l'exercice de la fonction d'indépendant ou du travailleur au sein de l'entreprise ou d'une entreprise exerçant une activité similaire, et transférables à d'autres entreprises d'un même secteur d'activité ou d'un secteur d'activité qui nécessite des compétences similaires.Il peut également s'agir de formations à distance si elles sont agréées.
La liste des formation agréées est disponible sur le site du Forem.
A titre indicatif, le Gouvernement wallon a également publié une liste des formations au regard des politiques menées au niveau régional.
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