• C'est quoi les élections sociales?

  Du 13 au 26 mai auront lieu les élections sociales. Dans toute la Belgique, les travailleurs et les travailleuses choisiront les personnes qui les représenteront dans leur entreprise, au sein du comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et du conseil d'entreprise (CE).

  Attention: il ne faut pas confondre les élections sociales (entreprise) et les élections législatives (politique). La proximité exceptionnelle de ces deux événements en 2024 peut prêter à confusion, mais il ne s'agit pas du tout de la même chose.

  

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• Pourquoi est-ce important de voter aux élections sociales?

  Voter aux élections sociales, c'est choisir les collègues qui défendront vos intérêts et vos droits dans le cadre du dialogue social, au sein des organes de concertation les plus importants de votre entreprise ou organisation: le comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et le conseil d'entreprise (CE).

  Ces élections vous concernent donc directement et constituent un exercice démocratique important en entreprise.  

  Le pouvoir de la concertation sociale

  La concertation sociale a encore tout son sens! Ne vous laissez pas abuser par la fausse croyance selon laquelle la concertation sociale ne change pas grand-chose dans les entreprises. Que l'employeur a toujours le dernier mot. Que les travailleurs, le comité pour la prévention et la protection au travail ou le conseil d'entreprise ont peu d'influence. Les faits et les chiffres prouvent le contraire.

  Dans les entreprises qui pratiquent la concertation sociale:

  • Les salaires annuels brut moyens sont supérieurs de plus de 5.000 euros à ceux des entreprises comparables mais dénuées d'élections sociales.
  • Beaucoup plus de travailleurs ont la possibilité de suivre une formation. La différence va de 10 % à 30 % pour certains secteurs.
  • La sécurité de l'emploi est davantage sécurisée: plus de contrats à durée indéterminée, moins de travail intérimaire et moins de licenciements.
  • L'écart salarial est moins conséquent, avec par exemple moins de différences de rémunération entre femmes et hommes.
  • L'accent est davantage mis sur le bien-être au travail avec comme conséquence un nombre moins important d'accidents du travail.
  • Les litiges professionnels sont résolus plus rapidement grâce à la consultation mutuelle. Ce qui permet d'éviter tant que se peut le passage par les tribunaux du travail.

• Pourquoi voter pour la CSC?

  Avec presque 1,5 millions de membres et près de 60.000 militants prêts à défendre les droits des travailleurs, la CSC est le depuis des année le plus grand syndicat en Belgique. 

  La CSC est un syndicat libre et indépendant qui a pour mission de défendre les intérêts individuels et collectifs de TOUS les travailleurs. Nos valeurs sont axés sur l'humain et la dignité de la personne.

  Nous faisons des propositions constructives, négocions et prenons des mesures lorsque cela est nécessaire. Notre recherche permanente de la solution a d'ailleurs abouti à de nombreuses victoires syndicales au cours du mandat précédent dont nous sommes fiers, que ce soit au niveau sectoriel ou national!

  La CSC sait ce qui compte pour vous au travail. Voter pour la CSC, c'est défendre de bonnes conditions de travail et de salaire, choisir une carrière stable, avec un bon équilibre entre le travail et la vie privée. C'est opter pour un environnement de travail durable, avec moins de stress, et plus de sécurité de l'emploi.

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