Manuel utilisateur

Widget Offre d'emploi

Les offres d'emploi sont affichées de manière automatique sur une page du site (sous La CSC). Toutefois, vous pouvez en afficher de manière spécifique dans les pages d'accueil des entités (Centrales, Fédération, Secteur) ou dans certaines pages de contenu.

Pour afficher une ou plusieurs offres d'emploi, il suffit de glisser le widget "Job Offers" à l'endroit voulu et de le paramétrer.

Job-offers

  • Onglet "Content" : cet onglet détermine ce que le widget devra afficher

    • "All published job offers" : liste toutes les offres d'emploi. Cette option est à tester car elle engendre une liste qui peut être volumineuse.

    • "Selected job offers..." : permet de sélectionner spécifiquement une ou plusieurs offres d'emploi. C'est cette option qui vous sera probablement la plus utile.

    • "Narrow selection by..." : permet de filtrer la liste selon des catégories ou une période donnée. C'est cette option qui est utilisée dans les pages automatisées.

Job-offers-settings

  • Onglet "List settings" : cet onglet permet de paramétrer les différentes options de la liste

    • "Use paging" : c'est l'option par défaut.

    • "Use limit" : cette option permet de limiter le nombre d'offres d'emploi affichées par le widget.

    • "No limit and paging" : cette option permet de ne mettre aucune limite au nombre d'éléments affichés.

    • "Sort job offers" : définit le critère qui sera utilisé pour ordonner la liste.

    • "List template" : définit le template à utiliser pour afficher la liste. Il en existe deux : 
      • "Job Offer" pour un affichage dans la zone principale de contenu.
      • "Side bar Job Offer" pour un affichage dans la colonne de droite.
Job-offers-single
  • Onglet "Single item settings" : cet onglet permet de paramétrer l'affichage d'un élément de la liste

  • "Open single item in" : optez en général pour "auto-generated page" qui permet une génération dynamique de l'affichage de l'élément dans une page.
  • "Detail template" : le template "job offer" est adapté pour les offres d'emploi.